q盘县东李煤矿工伤管理规定.docVIP

盘县东李煤矿 工伤管理规定 第一章　　总　则 第一条　为加强对员工工伤医疗管理，促进工伤预防，规范员工工伤有关待遇，维护工伤员工利益，强化安全责任，特制定本规定。 第二条 公司成立工伤管理委员会，组成成员：安全副总经理、经营副总经理、工会主席及安监部、劳资人事部、协管会、保险办、协议医院负责人等。 第三条 工伤管理委员会每月召开一次专题会议，研究解决工伤员工工资待遇、医疗期限、安全培训、工伤鉴定及赔偿等与工伤有关的事项。 第二章　工伤申报 第四条 员工因工负伤后，井下由所在区域当班瓦检员或班组长或群监员或队长，地面由所在单位领导及时向调度室报告，调度室调度员接到报告后立即告诉值班领导与安监部和保险办，调度室设登记本记录。 所在单位跟班领导、班长、本人在出井后2小时之内，地面在1小时之内向安监部申报工伤。 安监部经核实后，出示书面工伤证明，保险办按要求在24小时之内向娄底市人力资源和社会保障局医保科、娄底市工伤保险管理处报工伤快报。 受伤员工经保险办工伤管理专干初查后，根据伤情再送协议医院检查，诊断、定性治疗，并将初诊材料及时反馈给安监部。 保险办须建立员工工伤档案。 第五条 员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，是指在合理时间和必经路线受到机动车（致其伤害的机动车应属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围）伤害的，可依据《工伤保险条例》申报认定工伤，但有下列情形之一的，不得申报认定为工伤： （一）员工酒后驾驶机动车、无机动车驾驶证驾驶机动车或驾驶没有号牌机动车发生交通事故受到伤害的。 （二）员工在公司有集体宿舍，回家休假或探亲以及因私离开公司，受到机动车交通事故伤害的。 （三）员工家庭距离公司超过5公里的，可向公司后勤部门申请安排集体宿舍，在公司住宿。本人不申请公司集体宿舍或者在公司有集体宿舍而不在公司宿舍住宿的，上下班途中因交通事故受到伤害的。 第三章　工伤治疗 第六条　员工因工负伤到医院后，由医院对伤者进行检查、定性。定性结果由伤者或其直系亲属签字存入保险办医疗档案备查。 第七条　员工因工负伤医疗时，应在工伤保险经办机构指定的就近医院（工伤协议医院）进行治疗。 第八条　根据员工伤情，工伤保险经办机构指定的就近医院（工伤协议医院）不能治疗，需转往统筹地区以外医疗机构就医，保险办必须报工伤保险经办机构批准方可，特殊情况或危急病人，可先经总经理批准转院，再由保险办补充申报。 第九条 保险办、安监部每月必须不定期对住院治疗的工伤员工进行查房，工伤管理专干每天检查协议医院对工伤员工的用药情况，严格按照娄底市工伤保险管理处的批复，控制好用药量和住院时间，严禁超标超时。确需追加标准的，经保险办同意，由协议医院向娄底市工伤保险管理处申报，待批准后按标准执行。 第四章　工伤待遇 第十条 工资：员工因工负伤后，医疗、康复期内工资按受伤前的基本工资发放。　 第十一条 护理费：员工因工负伤后，生活不能自理，需要他人护理的，根据护理依赖程度付给护理费，其护理依赖程度根据进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动五项条件确定。五项均需要护理者，为完全护理依赖；五项中有三项需要护理者，为大部分护理依赖；五项中一项需护理者，为部分护理依赖。其中完全护理依赖程度的支付护理费按本地最低月工资标准的120％÷30天×日数发放，大部分护理依赖的支付护理费按本地最低月工资标准的90％÷30天×日数发放，部分护理依赖的支付护理费按本地最低月工资标准的60％÷30天×日数发放。 第十二条 生活补助费：员工工伤在协议医院治疗的，按照《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》执行，住院期间每人每天标准为10元，由娄底市工伤保险管理处支付给协议医院，保险办及时结算。 第十三条　员工经批准去统筹地区以外的医院治疗，公司报销往返车费，不报出租车费，住宿费按公司出差标准报销，住院治疗的，不再另报住宿费。 第五章　医疗期限及终结处理 第十四条　员工因公负伤医疗期限：轻微伤1至15天，轻伤以上的按《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》执行，痊愈后停发伤假工资，并回原工作岗位工作。如本人不愿意从事原工作的，或经培训后调整工作岗位仍不愿意工作的，按照《湖南资江煤业集团有限公司员工奖惩条例》、《湖南资江煤业集团有限公司关于进一步加强劳动用工管理的通