基于家族企业背的管家理论述评.docVIP

基于家族企业背景的管家理论述评 摘要：代理理论本身的局限性及其在实践中的失灵，使其近年来受到很多批评。管家理论是在批判代理理论的基础上发展起来的组织理论，并对其做出了有益的补充和修正，为研究公司治理、家族企业管理等开辟了一条新的思路和途径，是近年来组织研究中出现的重要理论之一。文章通过对管家理论文献较系统的梳理，着重分析管家理论构念的内涵、维度构成方面，并指出该构思有关的一些问题和未来研究的方向。 关键词：代理理论；管家理论；构念 代理理论（agency theory）是过去研究公司治理的主流理论，然而，代理理论在解释公司治理问题的实践中暴露出种种缺陷，并不能完全有效地解释管理者的行为（张志波，2008）。20世纪90年代以来，在对代理理论反思和批判的基础上，管家理论（stewardship theory）得到迅速发展（davis et al.，1997；corbetta salvato，2004）。代理理论将管理者视为代理人，而管家理论则把管理者看作是社会人，认为管理者像管家一样，在为集体服务的同时实现了自我价值的最大化。这为解释管理者的经济行为提供了新的思路，在一定程度上弥补了代理理论的不足，已成为近年来组织研究中出现的重要理论之一。目前国内学者主要对管家理论的观点、心理因素、情景依赖等方面进行了简要的分析（李玉萍，2009），缺少对该构念本身相关问题的深入研究，尤其是内涵、