信息花溪區切实抓好农村党组织书记队伍建设.docVIP

PAGE 4 - 抓队伍 强能力 重关爱 严监督 --花溪区切实抓好农村党组织书记队伍建设 花溪区紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，以全面提升村级党组织书记的科学发展能力、务实创新能力、带民致富能力、依法办事能力、处理复杂矛盾能力“五能力”为重点，抓住“选、育、用、管”四个环节，不断完善工作机制，营造村级党组织书记干事创业的良好环境。 拓宽选拔任用渠道，选优配强队伍。采取“内选、下派、外找”等形式，坚持把政治素质好、带富能力强、化解矛盾能力强、对农民有感情、群众拥护的优秀党员选拔到村级党组织书记岗位上来，提高村级组织班子的凝聚力和战斗力，为村级党组织书记的选任注入源头活水。“内选”，即面向区域内现任村干部、村级后备干部、致富能人、返乡创业青年、复员退伍军人中的党员，采取组织推荐、党员推荐、群众推荐、个人自荐的方式，通过民主、公开、竞争、择优的办法进行选拔；“下派”，即从区域内机关企事业单位中，选派在职科级党员干部（含非领导职务）、科级副职党员后备干部、有培养前途的优秀年轻党员干部和“一村一名大学生”中的党员到村任职；“外找”，即面向区域内、外机关企事业单位退休的党员、曾经担任过乡（镇、街道办事处）和科局领导职务的党员以及一般党员，到村担任村级党组织第一书记、书记或“名誉书记”。 突出学习实践特色，强化履职能力。区委把村级党组织书记培训工作纳入干部教育培训的总体规