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  • 2016-10-02 发布于重庆
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在黨建绩效动员大会上的讲话

在常村煤矿推行党委工作绩效管理评价体系 动员大会上的讲话 (二00七年五月三十一日) 同志们: 今天,我们在这里隆重召开常村煤矿“推行党委工作绩效管理评价体系”动员大会,大会的主要任务是:进一步明确推行党委工作绩效管理评价体系的重要目的和意义;对我矿正式推行党委工作绩效管理评价体系工作进行安排部署;对今后的工作提出要求。 推行党委工作绩效管理评价体系是集团公司党委保证和促进“十一五”战略目标顺利实现的重大战略举措,是落实“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的全新工作机制,是对党委工作进行全面客观评价的必然要求,也是强化党委各部门、各级班子、党员、干部和职工责任意识、大局意识、创新意识和提高执行力的必然要求。在集团公司党委的正确领导下,今年以来,矿党委结合我矿工作实际,认真学习贯彻集团公司党委绩效管理的文件精神,注重消化、比较、分析和吸收,并采取多种形式征集各个层面的意见,为我矿顺利开展这项工作创造了条件。同时,我矿利用电视、简报、板报等多种宣传阵地大力宣传推行绩效管理评价体系的目的与意义,在矿党委中心组、中层干部、支部书记以及党员和普通职工四个层面进行业务培训,顺利完成了矿党委绩效管理工作的学习培训、组织准备、业务准备等各项工作任务,为我矿党委更好地开展下一步评价工作奠定了坚实的思想基础。 一、什么是党委工作绩效管理评价体系? 绩效管理,从字面上来看,绩效指的就是成绩和效

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