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开展庸懒散浮拖专项整治讲话稿 下面是我们文秘１１４的小编给大家推荐的开展庸懒散浮拖专项整治讲话稿供大家参阅！ 同志们： 根据集团公司一届六次职代会暨2015年工作会上的工作安排，现就我公司开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作进行安排部署。集团公司将以专项治理“庸懒散浮拖”问题为切入点，以两级机关部门为重点，着力解决党员和干部精神不振、担当不力、不在状态等突出问题，促进集团公司各级党员干部作风进一步改进、精神进一步提振、能力进一步提升，进一步推动企业改革创新、转型发展。文件已下发，希望大家切实抓好贯彻落实。下面，我讲三点要求。 一、要统一思想，深刻认识开展“庸懒散浮拖”问题专项整治的必要性。 “庸懒散浮拖”问题，包含五个方面，即：“庸”，就是凭经验、吃老本，不愿意开动思想搞创新，得过且过，心中没理想，干事没激情，不愿去实干。“懒”，就是懒于学习、懒于思考，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交，在其位不谋其政、在其岗不抓落实。“散”，就是纪律涣散、作风散漫，无视制度。“浮”，即浮躁，多与“真”、“实”对照，谓之“虚”、谓之“假”、谓之“空”。“拖”，就是办事拖拉与推诿扯皮。在集团公司总部机关查找“十大思想病”座谈会上，我对存在于部分干部和党员中的不良作风、观念和行为，总结为五个字，即：“满怕慢浮僵”，大家对照“庸懒散浮拖”的具体涵义，不难发现这十个字形成对应，内涵相近。今天为什么还要下大力气，花大功夫开展“庸懒散浮拖”问题专项整治呢？因为两年前的大气候，大的政治环境，没有像今天一样对党员干部要求这样严格，反对“四风”这样深入，以至于造成查找“十大思想病”活动开展效果不佳，没有彻底解决“满怕慢浮僵”问题，也就是今天说的“庸懒散浮拖”问题。这些问题是阻碍中国十九冶在新常态下创新驱动、转型发展的顽症，是广大党员干部的思想问题、能力问题、作风问题。因此，我们必须非抓不可、常抓不懈。集团公司广大党员干部要统一思想，深刻认识开展“庸懒散浮拖”问题专项整治的必要性。 一是开展“庸懒散浮拖”问题专项整治是贯彻党中央从严管党治吏要求的重要内容。党的十八以来，以习近平同志为总书记的党中央对党要管党、从严治党做出了一系列的重大部署，把从严治党提升到了一个新的战略高度，并强调从严治党重在从严管理干部。我们每一个党员干部要清醒地意识到我们现在处在一个政治新常态的工作环境中，这次开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，表明了集团公司与党中央、四川省委、攀枝花市委和中冶集团就持续深入作风建设保持高度一致，进一步把从严治党、从严治吏的要求落到实处。我们要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决打好这场专项整治攻坚战。 二是开展“庸懒散浮拖”问题专项整治是固化提升群众路线教育实践活动成果的必然要求。尽管近两年来，集团公司开展的群众路线教育实践活动取得了实效，广大党员干部工作作风焕然一新，但一些干部仍存在着“庸懒散浮拖”现象，极大地影响了工作效率和机关形象。集团公司开展“庸懒散浮拖”问题专项整治是固化提升教育实践活动成果的必然要求，是防止老问题反弹、回潮，遏制新苗头冒出、扩散的必然要求，更是确保作风建设“不歇脚”、“不断线”，永远在路上的必然要求。 三是开展“庸懒散浮拖”问题专项整治是推进十九冶深化改革创新的重要举措。 在年初的集团公司职代会上，我们确定2015年是集团公司的“改革创新年”，强调我们要以更大的决心、勇气，义无反顾、壮士断腕般地打好“十项创新”、“八项改革”的攻坚战。这攻坚战打得好不好，关键就要在狠抓落实上下功夫。对于这两年来开展的群众路线教育实践活动所发现的问题，我们及时地进行了整改，也及时地对干部进行了教育和处理，但总体上来说实行的是“抓药治病”，有的作风问题和思想病没有治好或者又有复发。在今年，我们要以开展“庸懒散浮拖”问题专项整治作为推进十九冶深化改革创新的重要举措，要对“不为之将”动刀子，对那些“病入膏肓”的干部实行专科手术，为十九冶打造为官有为、竞相作为的良好氛围扫清障碍，确保十九冶“改革创新年”取得良好的实效。 二、要以问题为导向，全面突出开展“庸懒散浮拖”问题专项整治的针对性。 集团公司开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的基本方向，就是要解决突出问题，就是要以“治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效”为目标，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的和谐环境。 一是要全面深入查摆问题。专项整治的第一个阶段就是宣传动员，查摆问题。只有把问题找准找细，专项整治工作的基础才牢、才能有依有据。要结合群众路线教育实践活动查摆出来的问题和整改清单，认真梳理“庸懒散浮拖”反映在集团公司各级领导干部的工作作风、组织纪律、日常行为等方面的具体表现。找问题既要找准，始终聚焦“庸懒散浮拖”问题，为实施精准整治打下坚实基础；又要找细，列出具体行为现象，形成问题整改