2011年11高师简答模拟题.docVIP

2011年11月高师简答模拟题 第一章 1 简述人力资源战略规划的实施？P33 ①认真做到组织落实 ②实现企业内部资源的合理配置 ③建立完善内部战略管理的支持系统 ④有效调动全员的积极因素 ⑤充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用 2 简述企业集团人力资源管理的优势？P77 ①可以在更广阔的领域获得和配置人力资本 ②可以发挥团队优势和整体实力 ③具有很强的吸引优秀人才的优势 ④人力资本可以在企业集团内部转移 3 简述企业集团人力资本管理的特点？P77 ①企业集团人力资本的整合与协同效应 ②集团公司对成员企业人力资源的管理主要是以产权控制为主的间接控制 ③以母子公司之间的人力资本管理为重点 ④人力资本管理具有多种层次结构 第二章 1 请简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤？P96 ①定义绩效标准 ②选取校标分析样本 ③获取校标样本有关胜任特征的数据资料 ④建立岗位胜任特征模型 ⑤验证岗位胜任特征模型 2 简述沙盘推演测评法的操作过程？P109 ①被试热身 ②考官初步讲解 ③熟悉游戏规则 ④实战模拟 ⑤阶段小结 ⑥决战胜负 ⑦评价阶段 3 简述人才选拔的程序？P136 ①筛选申请材料 ②预备性面试 ③职业心理测试 ④公文筐测试 ⑤结构化面试 ⑥评价中心测试 ⑦背景调查 4 请简述员工晋升策略及措施？P143 策略： ①以员工实际绩效为依据的晋升策略 ②以员工竞争能力为依据的晋升