公司补贴申请范文6篇.docVIP

公司行政部门通知范文7篇 　　为了进一步落实公司员工仪容仪表管理规范，树立公司员工的良好形象，从2012年9月1日开始，现就规范员工着装问题通知如下： 　　一、 员工着装要求 　　(一)员工在在上班时间内，要注意仪容仪表，着装要得体、朴素、大方、整洁。 　　(二)鼓励员工上班时着工作装(职业装)，不得穿奇装异服。 　　1、男员工着装要以清爽、整洁的衬衫或polo衫为主。严禁穿无领、无袖上装;下装应穿长西裤系皮带，款式和颜色庄重、得体，以深色或中性色为主，周一到周四严禁穿短裤、运动装、牛仔裤、拖鞋等。 　　2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体为主，周一到周四严禁穿低领、无袖、超短裙(裤)、运动装和拖鞋等。 　　(三)上班时间应将头发梳理整齐，男员工不得留长发，胡须应及时修剪;女员工不得浓妆艳抹，不得留怪异发型。 　　(四)员工上班时，鞋类应保持光亮或清洁。 　　(五)具体要求见PPT(每位部门经理都有)。 　　二、检查考核 　　(一)各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理，督促员工自觉遵守公司的规定。 　　(二)员工着装作为每月考核的重要内容，行政部门将定期、不定期地组织检查，并严格考核。 　　(三)对于违反公司着装要求的行为，公司将针对具体情况进行相应的通报批评和处罚。 　　(四)第一次违反该规章制度将对当事人进行口头警告，第二次违反部门经理连带责任，并扣除相应企业文化考核分