抽采工區2013年党建工作打算.docVIP

PAGE 1 抽采工区2013年党建工作打算 我工区党建工作以党的十八大精神为引领，以“1.4.2”安全管理模式为工作主线，以提升“瓦斯抽采能力”为第一要务，充分发挥工区党总支及区属各队党支部的核心引领和助推保障作用，为确保2013年工区各项生产任务目标的顺利完成打下坚实的基础，特做出如下打算： 以提升“瓦斯抽采能力”为核心，强化科队两级领导班子及管理人员队伍建设 建立跟踪考评机制。对领导班子主要跟踪考核是否有效贯彻公司的决策和各项工作部署；是否全面完成重点工作各项目标任务；是否能够创造性地开展工作并取得明显成效；对领导干部主要跟踪考核在完成重点工作中履行岗位职责的现实表现情况，包括领导干部的工作态度、工作作风、责任意识、工作能力、工作思路、工作措施、工作效率和工作实绩。 （二）继续推进工区干部月度双讲评工作。建立自评和他评相结合的运行机制，讲评内容包括工作作风、月度分管工作完成情况和重点工作完成情况三个方面，对讲评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的整改措施，并就问题整改落实情况进行跟踪，达到增强工区各级干部履职尽责，促进工区各项工作任务的圆满完成目的。 （三）严格执行“三重一大”议事制度。继续认真贯彻执行公司集体议事制度，不断强化科、队两级领导班子集体议事程序，工区对重大人事变动、大额奖金发放、推优评先、旷工人员除名等事项进行集体研究决定，并督促检查区属各队组认真执行