招商七部经理的位职责说明.docVIP

亲爱的中顾家人： 为规范公司人资管理制度，保障招聘、绩效考核工作的实施，明确各岗位工作职责，公司决定拟定所有岗位的工作说明书。详细通知如下： 人资部向各部门经理、总监发岗位说明书模板（见附1），由部门经理、总监结合本部实际岗位情况如实填写。要求所有在职岗位必须全部囊括。每个岗位填写一份，多人重复一个岗位只需填写一份即可。 填写方式采用直线制，即直属上级填写下级的岗位说明书。如综合部经理填写前台文员的岗位说明。 模板红色部分无须填写。 填写内容必须紧扣员工实际工作，人资部负责审核，对于不符合要求者，人资部会与之协商并发回修改。 9月30日14:00之前请将初稿发至人资部于晓OA邮箱，逾期未完成乐捐50元/次。 附填写完毕的岗位说明书一份（附2）和填写说明（附3），请同仁参考。 附1 岗位说明书模板 XXXXX 职位名称 企业七部 职位代码 所属部门 商务二区 直属上级 高总 职位概要:一、 研究行业动态和行业宣传脉搏搜集相关市场数据，制定开发策略，安排人员部署，搜集同行开发市场的信息和方法，加强宣贯企业文化和团队文化建设，培训员工招商技能和经验，整合一切有效资源为我所用。 二、兼职体系力量的建设和培训：运用相应手段把对方广告公司的专职业务人员变成我方的兼职力量，定期举办兼职招商事业启动说明会。我之前在九如山和市内众多传媒公司至今仍保持着良好的沟通关系，这块