組织人事部门开展“讲党性重品行做表率”活动总结.docVIP

PAGE PAGE 7 XXXX组织人事部门开展 “讲党性、重品行、做表率”活动情况总结 2008年以来，按照中央、集团党组和总部党委的工作部署，XXXX组织人事部门开展了“讲党性、重品行、做表率”活动。结合自身实际，紧密结合深入学习实践科学发展观活动和深入开展创先争优活动，不断解放思想、改革创新、求真务实，努力建设高素质的组工干部队伍，为XXXX的转型升级提供有力的组织保证。现将活动开展情况总结如下： 一、主要做法和取得成效 （一）高度重视，动员部署，切实加强组织领导。按照总部党委的部署，公司党委及时学习并转发XXXX党委关于“讲党性、重品行、作表率”活动的有关要求，结合本单位实际进一步细化实施方案，制定并下发了实施方案，并成立了以党委书记为组长的公司“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组。积极组织公司组织人事部门参加总部的电视电话专题会议，学习活动的有关要求，做好部署、动员工作。区域内各单位按照有关要求和公司《实施方案》的进度安排，加强学习宣传，保证活动顺利开展。 （二）深入学习，提高素养，努力打造一流的组工队伍。几年来，我们以创建学习型组织部门为抓手，以打造党性最强的组工干部队伍为目标，开展了一系列学习活动。一是拓宽知识领域，提高做好本职工作的能力。以深入学习实践科学发展观活动为契机，要求组工干部在深入学习党的各种会议精神、科学发展观等政治理论知识和组织工作业务知识的同