安全生产与职业康管理办法.docVIP

安全生产与职业健康管理办法 1目的 为加强公司保护劳动者在生产过程中的安全和健康，，根据、法规规定，结合公司的实际情况制订本。公司安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则实现安全生产和文明生产安全生产委员会 以下简称安委会 是公司安全生产的组织领导机构，由公司主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由负责处理。负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则实施安全生产检查监督，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全新职工必须先进行三级教育才能准其进入操作岗位对改变工种的工人，进行安全教育才能上岗。对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，才能准其操作。各生产应实行班前班检查制度各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，做到正确使用，经常维护各种设备和仪器定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 电气设备和线路符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投 简称三同时 。在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，审查验收后，方可施工、投产。生产用房、建筑物坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必有安全设施和明显的安全标志。有毒有害的作业，必须有防护设施。雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理易燃、易爆物品的运输、贮存、使用，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作和定员定量定品种的安全规定。 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，消除可能发生火的一切隐患。设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并批准，在监护下进行。根据工作性质和劳动条，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品。 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。对从事有毒有害作业人员，每年一次定期职业。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司，视情况调整工作岗位，并及时出治疗或疗养的决定。禁止年龄不满18岁的青少年。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。凡发生事故，要按规定。如有报、瞒报或故意延迟不报的，发生事故的单位必须按照事故处理程序进行处理： 事故现场人员应立即抢救伤员保护现场，立即向单位报告接到事故报告后，。事故调查处理应接受工会组织的监督。有如下之一行为造成事故的，不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。 不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 擅动有危险禁动标志的设备、机器、开关、电闸不服指挥和劝告，进行违章作业的。施工或作业组织有严重错误的。按经济损失程度分级：1）一般事故：经济损失≤万元的事故；大事故：经济损失＞万元，≤万元的事故；重大事故：经济损失＞万元，≤万元的事故；事故：经济损失＞万元的事故。 5.2 季度考评 5.2.1根据日常检查及事故考评，每季度进行一次累计汇总评选安全生产先进单位（公式：100-（检查扣分+事故扣分）/人数*100） ：一等奖一名,奖励安全生产小组3000元；二等奖一名，奖励2000元；三等奖一名，奖励1000元。排名靠前者如均未扣分，按单位人数多少进行排名。 5.2.2每季度评选安全生产较差单位1名，对安全生产小组考核3000元。 5.2.3 发生工伤事故的责任单位，取消当季度安全生产先进单位评选资格，并根据4.10.5.1事故性质，对非致残一般事故扣10分，致残一般事故扣20分，依次类推每增加1级严重度加扣10分。 5.3年度考评 5.3.1 根据各单位季度考评情况评出年度安全生产先进单位：一等奖一名，奖金3万元；二等奖一名，奖金2万元；三等奖一名，奖金