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((医院申报县级文明单位单行材料
医院申报县级文明单位单行材料
医院申报县级文明单位单行材料
××医院申报“县级文明单位”单行材料 根据〔大文明委(201X)3号〕《关于申报推荐县级文明单位(村)工作的通知》精神,我院高度重视,按照“三个代表”重要思想的要求,紧密结合医院实际,认真细致地开展了精神文明建设和文明单位申报等工作,取得了一定的成绩。
一、院党政领导班子坚持党的基本路线,认真贯彻执行党的方针、政策,严格执行国家的法律、法规,高度重视精神文明建设工作,本着分工又合作,团结、协作、务实、高效、廉洁的原则,加强领导,严格管理,求真务实,艰苦创业,凝聚力强,在群众中树立了较高的威信。同时不断吸纳新思维、新理念、新方法,提高管理水平,使医院各项工作迈上了可持续发展的道路。
二、认真组织开展学习教育活动,不断加强政治思想工作。 ㈠各科室利用晨间交班会、支部每月两次组织党员、职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范》、《××省医疗服务文明规范用语》、“八条纪律”、“三条禁令”和“六不准规定”等,各党支部、科室利用晨间交班会集体学、星期六政治学习会上专题学和业余时间个人自学,以自学为主、集体学习为辅,边学习、边讨论,做好学习记录。将学习情况纳入综合目标管理,每月考核时查学习记录本和个人学习笔记本,力求做到有认识、有体会和有提高。 ㈡深入开展了以“爱心、耐心、细心、责任心”为主题的服务理念教育和“荣辱观”主题教育活动。首先,组织医务人员认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的讲话精神,与保持共产党员先进性教育活动相结合,与学习贯彻党章相结合,教育医务人员分清是非,明辨荣辱,树立正确的价值观、利益观和荣辱观。其次,医院和各科室集中组织职工学习了《执业医师法》、《药品管理法》等卫生法律法规,增强了医务人员遵纪守法的意识。第三,广泛开展学习宣传先进典型活动,弘扬正气。用榜样来鞭策和激励医务人员,努力树立“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、廉洁行医”的新风尚。第四,坚持警钟长鸣。开展警示教育,防微杜渐,增强自律意识,筑牢思想道德防线,抵制了拜金主义等腐朽思想的侵蚀。
三、建立健全精神文明建设的各项规章制度,狠抓职业道德、社会公德等建设。 ㈠严格实行职业道德建设责任制,建立和完善职业道德考核、投诉举报、激励和惩戒等管理制度。在以前制定的经过实践检验行之有效的一些制度的基础上,医院有针对性地进一步健全完善了“精神文明和医德医风建设考核标准”、“职业道德考核办法”、“医德医风规范及实施办法”、“医德医风建设奖惩措施”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定,形成了加强职业道德建设的长效机制。 ㈡建立了各科室、医务人员医德医风档案,院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准”对各科室和医务人员的职业道德建设和廉洁从业情况进行考核,将拒收或收受“红包”、回扣、“吃请”的情况、患者投诉的情况和其他有关职业道德建设、医德医风等方面的内容纳入考核范围,认真进行登记,并与个人效益工资挂钩。凡有违纪记录的科室和人员,在提职考查、职称评审、评先选优时,实行“一票否决”制。 ㈢医院继续与各业务单位、科室以及各科主任与医务人员签订了《医药购销、医疗服务廉政责任书》,病人与主管医生签订了《医德医风双向建设责任书》,规范行为,杜绝以医谋私的不法现象。同时加大了制度的落实,若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象,一经查实,将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理。通过多层次、多方面工作有效的开展,我院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。今年1~6月,医护人员拒收“红包”15次,金额达2040元,共收到锦旗、感谢信10面(封)。 ㈣院护理部、办公室组织,院长、医务科、总务科主任等参加邀请各科病人、病人家属定期召开院级行风建设座谈会,征求意见建议并及时解决。201X年上半年共召开座谈会3次,65人参加;科主任主持,病人及其家属、主管院长等参加,召开科室座谈会共60次,500余人参加。针对病人们提出的“急诊科、中医科等病人打开水不方便”的问题,医院购置了3台价值10800元的电开水锅炉安放于相应科室,切实解决了患者的不便。 ㈤聘请行风评议代表××、××、××同志与院办公室同志利用9天时间,走访了××、××等7个乡镇26个自然村的170位出院病人及家属,测评满意率96.3%;到门诊发放问卷调查表50份,回收50份,测评满意率97.2;对住院部10个临床科室的144名住院病人及其家属发放问卷调查表144份,回收144份,测评满意率92.8%。医院综合满意率达9
5.4%。针对征求到的意见建议制定了相应的整改措施。 ㈥严格使用中标药品和执行中标价格。采购药品、一次性卫生材料和医疗设备时,坚持“四定”
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