人力资源部多职务说明书(主任).docVIP

人力资源主任职务说明书 职务名称 人力资源主任 职务代码 HR02 所属部门 人力资源部 直接上级 人力资源经理 管辖人数 ３～４ 职位等级 晋升方向 人力资源经理 轮转岗位 薪资标准 任职条件 1.学历背景 人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业大专以上学历。 2.培训及资历 接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、财务知识等方面的培训。 3.工作经验 在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上，担任过3年以上人力资源部主管以上职位。 4.基本技能和素质 （1）知识素养高，知识面广，知识结构合理。 （2）具备先进的人事管理观念和人事管理方法。 （3）对现代的人力资源开发有相当认识。 （4）具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 （5）具备较强的观察能力和应变能力。 （6）具备较强的交往能力。 （7）精通授权艺术。 （8）精通激励艺术。 （9）精通批评与赞扬艺术。 （10）品格高尚，道德素养好。 （11）具有较强的计划、控制能力。 （12）富有亲和力。 （13）较强的说服能力。 相关说明 （无） 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 职务名称 人力资源主任 职务代码 HR02 所属部门 人力资源部 直接上级 人力资源经理 管辖人数 职位等级 晋升方向 人