企业人v才队伍建设浅析.docVIP

毕业论文 题目：企业人才队伍建设浅析 作者：杨瑞雪 班级：13春行政管理 目录 一、建立健全人才保障制度，是留得住人才的关键……………3 二、人才队伍配备合理，是企业得以健康发展的保障………..4 三、加大优秀年轻干部培养选拔力度……………………………4 四、搞活企业文化，努力营造适宜人才学习和工作环境………5 五、加强基层党组织对人才队伍建设的作用……………………5 六、开展多样的人才培养方式，确保人才结构合理…………..6 七、实施多层次激励人才战略，是企业发展的动力…………..7 参考资料……………………………………………………………8 企业人才队伍建设浅析 [内容摘要] 随着经济全球化和社会主义市场经济的长足发展,企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争,实现企业战略目标和持续发展的首要资源。人才是企业的骨干力量,特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才竞争。人才队伍建设合理，是企业得以健康发展的保障，企业要生存、要发展,必须吸引一批优秀人才,只有用好、培养好现有人才,才能增强企业的市场竞争力和战斗力。在现代企业管理下,盘活现有人才,实施人才引进战略,减少人才浪费是现代