储备c等人员晋升流程.docVIP

石狮市赛琪体育用品有限公司 文件编号： 储备人员晋升流程 生效日期： 版次：A/1 共3页，第1页 1、目的：规范储备人员晋升考核标准 2、范围：适用于储备人员 3、晋升流程图： 石狮市赛琪体育用品有限公司 文件编号： 储备人员晋升流程 生效日期： 版次：A/1 共3页，第2页 4、晋升流程说明： 4.1入职培训： 4.1.1储备人员入职培训5～7天，经考核，分数达到70分以上者，即可被公司录用；考核分数未达到70分以上者，公司不予录用，公司补发车费退回招聘地。 4.2见习导购 → 导购：时间一个月 4.2.1未严重违反公司制度； 4.2.2服从公司的工作安排，按照岗位职责及公司要求进行工作； 4.2.3在一个月内业绩完成个人销售目标的70%以上，占60分； 4.2.4学习导购的岗位工作流程、技能、知识并熟练掌握，通过公司考核合格；占20分； 4.2.5在店铺实际操作岗位工作技能并熟练掌握，通过店铺实操考核合格；占20分； 4.2.6综合考核分数未达到70分的，延长晋升时间，如再延期一个月仍未达成，即辞退。 4.3导购 → 收银员：时间两个月 4.3.1未严重违反公司制度； 4.3.2服从公司的工作安排，按照岗位职责及公司要求进行工作； 4.3.3两个月，每个月内业绩完成个人销售目标的70%以上，占60分； 4.3.4学习完导购岗位工作流程、技能、知识并熟练掌