工资审核流程更(2015年6月份审核工资开始执行)--20150622.docVIP

12、工资审核流程更改（从2015年6月份工资审核开始执行）： （1）项目部（分公司）的工资审核，由项目部造册（劳资员、项目部经理签字） 法人公司劳资信息科负责人审核签字并盖工资审核章 法人公司分管领导 法人公司董事长、总经理双签后发放。 （2）法人公司机关科员的工资审核，由法人公司劳资信息员造册、劳资信息科负责人签字并盖工资审核章 法人公司分管领导签字 组织、人力资源部审核盖章即可发放。 法人公司机关中层副职到中层正职（三总师副职）的工资审核，由法人公司劳资信息员造册、劳资信息科负责人签字并盖工资审核章 法人公司董事长、总经理签字 组织、人力资源部审核盖章 集团纪委书记、常务副总签批发放。 法人公司副职到正职的工资审核，由法人公司劳资信息员造册、劳资信息科负责人签字并盖工资审核章 法人公司董事长、总经理签字 组织、人力资源部审核盖章 集团董事长、总经理签批发放。 法人公司劳资信息科次月20日前报备（法人公司机关及所属项目部所有工资册）组织、人力资源部，扣法人公司劳资信息科负责人和经办人绩效考核分0.05分/次。每推迟一天罚款1000元。 （3）集团机关科员工资由组织、人力资源部造册、部门负责人签字 董事会人力资源与薪酬委员会复核后发放。 集团机关副职人员工资由组织、人力资源部造册、部门负责人签字 董事会人力资源与薪酬委员会复核 纪委书记、常务副总签批发放。 集团机关部长及以上人员工资由组织、人力资源部造册、部门负责人签字 董事会人力资源与薪酬委员会复核 集团董事长、总经理签批发放。 附流程图如下： 集团机关科员工资造册审核流程： 集团机关副职人员工资造册审核流程： 集团机关部长及以上人员工资造册审核流程： 项目部（分公司）工资造册审核流程： 法人公司机关科员工资造册审核流程： 法人公司机关中层副职到中层正职（三总师副职）的工资审核流程： 法人公司副职到正职的工资审核： for examination and approval, to return part or all of the loan in advance. 5.8 contract contract specific requirements: first, the borrower and other clients; Second, loan person double charge and other parties signed a contract with the borrower and agent signature of contract; Third, customers signed loan contract, contract of natural person, must be checked and fingerprinted by himself, you may not use personal name instead be signed, shall not authorize others to sign; Four, the pledgor, mortgagor due to special reasons not to sign the contract, may authorize others to sign the contract and retained after the notary notarized power of Attorney (parties abroad, outside the territory of China sent or delivered by a power of attorney shall be certified by the notary public of the country, and certified by the Embassy or Consulate in the country). Agent required to audit mandates are clear, the content is complete