校园小型模拟招会流程.docVIP

校园小型模拟招聘会流程 一、招聘阶段 ?A、1、方式：面 试 ?2．主要环节： ?1）参赛选手自我介绍? ? ?2）对所应聘职位的竞职演说?4）评委现场提问? ?? ?? ?? ?? ? ?B．1、方 式：职场挑战 ?2．主要包括三个环节：自我展示、职场问答、实力环节 ?3．具体流程： ?主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾 ?学校领导致辞 ?由参加活动企业代表致辞 ?进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号等等，希望参加活动企业将流程安排上报组委会。 ?为更好的为本次活动提供观赏性，请各企业为活动现场提供必备环节。如： ?职场问答环节： ?a.由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。 ?例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？ ?Ａ、小公司总经理（新客户，对会议非常重视） ?Ｂ、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款） ?Ｃ、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。 ?b. 职场案例分析 ?c. . 由评委对选手的表现进行点评 ?场景模拟实力环节： ?1.卖场推销 ?a.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间） ?b.评委对每个选手的表现进行点评 ?2.客户推销