组织行为学试卷答案2.docVIP

组织行为学试卷 一、填空题 1.组织行为学研究的基础和出发点是 个人 。 2.个性主要是由个性倾向性和 个性心理特证 两大部分所组成。 3.组织行为学的研究方法是采用 系统分析 的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。 4.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做 准实验 。 二、单项选择题 1.组织行为学最早产生于本世纪 C A.20-30年代 B.30-40年代 C.50-60年代 D.70-80年代 2.以下不属于组织行为学所使用的调查方法是（ D ） A.面谈法 B.电话调查法 C.问卷调查法 D.案例研究法 3.需求层次理论的代表人物是（ A ） A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.亚当斯 D.斯金纳 4.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是： B 。 　A气质 B个性 C能力 D性格 5.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为 B A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应 6.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是 C A.技术能力 B.交际能力 C.行政管理能力 D.沟通能力 7.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学 C A.一切人的心理活动 B.一切人的行为 C.一定组织中的人的心