工资管理系统需文档.docVIP

工资管理系统 需求文档 2013年11月20日 组员：王硕诚，陈廷敏，窦元国 目录 目录 2 1 项目介绍 3 1.1 背景 3 1.2 目标 3 1.3 使用者 3 2 功能需求 4 2.1 部门员工管理 4 2.3 工资发放管理 4 2.4 工资信息管理 5 2.5 系统管理 5 2.6 打印报表 5 1 项目介绍 1.1 背景 本工资管理系统是作为一个独立软件单独运行，后台要求采用?SQL Server数据库作为后台。希望该系统能为用户提供日常工资管理所需要的基本功能，使用起来灵活、方便，界面美观大方。 1.2 目标 通过人员工资管理系统对企业部门、人员、以及人员工资进行管理，提高企业的办公效率和办公质量。 1.3 使用者 名称 描述 员工 查看自己工资情况 财务部专员 发放、扣除工资操作 人事部专员 部门、员工管理 系统管理员 系统管理 2 功能需求 2.1 部门员工管理 执行者 人事部专员 功能描述 由人事部对企业的部门和员工进行管理，其中包括：部门的增删改查，人员的增删改查，人员工资，奖金，提成的设置。 场景 1，修改自己密码。 2，根据领导的意图，对企业部门进行增加、修改或者删除操作。 3，根据员工资料，浏览、添加、删除员工信息。可以对员工工资，奖金，提成等设定 4，员工所属部门，员工职位的管理。 5，查看普通员工提出的条件，同意或驳回，可以附加原因。 2.3 工资发放管理 执行者 财务部专员 功能描述 财务部根据人事部设定好的工资制度发放工资。 场景 1，修改自己密码。 2，查询可查部门员工本月以及历次发放记录（发放过的显示“已发放，未发放的显示“未发放”）。 3，提前3天公布员工工资，奖惩信息等，普通员工可以查看。 4，根据人事部设置的薪金规则，奖惩规则发放工资，发放到员工后，标示为“已发放”。 5，可以查看员工申诉信息，确认信息后根据信息重新计算工资。已发放工资的员工不可进行申诉。 2.4 工资信息管理 执行者 普通员工 功能描述 普通员工登录系统，可以查看自己工资历次发，奖惩记录。在工资有异议时，可以申诉给财务部。可以向人事部提出涨薪，加提成等条件。 场景 1，修改自己密码。 2，查看自己工资历次发放记录。 3，财务发布本月工资信息后，普通用户若有异议，可在发放工资前申述，并写明申诉理由。 4，可以向人事部提出加薪，加提成，奖金等条件，并说明理由。 2.5 系统管理 执行者 系统管理员 功能描述 系统管理员登录系统，初始化密码。 场景 1，修改本人和系统成员的密码 2.6 打印报表 执行者 财务部专员 功能描述 打印工资报表 场景 1，打印当月全部员工员工报表 2，打印当月特定部门员工表表 3，打印特定月全部或特定部门工资报表 4，打印某个员工历次工资报表 regulations are strictly implemented, work style and work style of cadres to further change, the party do The group further close relation, further establish the safety supervision cadres for the people, pragmatic and honest good image. The long-term goal: rectification with good work style, solid work measures, carry out supervision and administration of production safety work, ensure the production safety situation continues steady improvement, to achieve a fundamental improvement goal, to provide safe production platform for security the countys economic and social development. two the specific path: rectification can be generally divided into three stages: 1, carry out the look back, make improvement plan stage before August 30, 2014 . The main tasks are: in accordance with the six requirement, earnestly back board