二0一三年工会作自检自查2013.11.28.docVIP

金山镇小学二0一三年工会工作自检自查 总结报告 一年来，我校基层工会组织在县教育工会和各级党组织的正确领导下，在全体广大教职工的积极支持和配合下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习党的十八大会议精神、县总工会、教育工会工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以人为本的理念，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，全面履行工会各项职能，进一步认清新时期学校工会工作的地位和作用，找准目标、明确任务，加强工会组织自身建设，激发调动教职工积极性和创造性，学校工会工作进一步得到发展，各项工作取得新成绩。根据县教育工会禄教工字[2013]1号、[2013]2号、[2013]6号文件，结合学校实际，经学校工会班子集体会议，对照《2013年工会工作目标管理考核内容》认真地进行自查总结，所考核内容均能达标，现将自查情况作如下总结汇报。 一、加强领导14分，自评14分。 1、工会工作有学校党支部书记分管、指导，支部副书记联系，每年听取和研究工会工作2次以上，并有会议记录。（此项标准分3分，自评3分） 2、学校党支部把工会工作列入工作计划，纳入了学校的总体工作安排、部署，在行事历上反应出来。（此项标准分3分，自评3分） 3、根据上级组织要求，我校配备了兼职工会干部5人，5人中专科以上学历4人（其中本科2人、专科3人）。学校工会主席也按同级党政副职配备，女工主任按中层干部处室主任配备，其政治经济待遇已按处室主任落实。（此项标准分4分，自评4分） 4、工会主席、女工主任每周参加镇小学班子会议，一起讨论、研究学校工作，积极参与学校民主管理，建立了工会定期向党支部汇报制度，工会与学校行政建立了（联席）会议制度，且工会班子参加联席会议。（此项标准分4分，自评4分） 二、组织建设18分，自评18分。 5、加强基层工会组织建设，是增强工会活力和吸引力，促进工会自身建设和发展的重要措施。学校已按上级工会要求，建立基层工会委员会。由工会主席、组织委员、女工主任兼财务委员、宣传委员、文体委员五人组成，每届工会委员任期三年，届满按期换届。（此项标准分2分，自评2分） 6、结合我校点多面广的特点，学校工会设立了以完小为单位的工会小组12个，由教职工选举工会小组长12人，主要负责各完小的工会工作，结合我校实际不断修改和完善工会小组目标量化考核要求，建立健全了金山镇小学工会小组目标量化考核制度和方案。为调动教师教书育人的积极性、主动性，每年学期结束都对各完小工会小组进行目标量化考核，评选出六个先进工会小组进行表彰奖励，学校工会争取每学期拨给各完小工会小组一定的活动经费，积极支持和参与完小工会小组的各种文体活动，激发了全体教师的工作热情。辖区内民办幼儿园均组建了工会组织，教职工达到10人以上的成立了工会委员会，教职工10人以下的归并到我校附近的南雄、官场、北厂、官洼几所完小工会小组。（此项标准分4分，自评4分） 7、 每学年初都要对调入我校的教师进行会员会籍挡案整理，及时发展新会员，本学年教职工187人，已全部入会，入会率达100%。（此项标准分2分，自评2分） 8、学校已按规定配备以工会工作为主的兼职干部1人。（此项标准分2分，自评2分） 9、我校女职工委员会由一名女工主任、四名女工委员组成，组织健全，档案管理规范，校工会注重加强对女职工工作的领导和指导，维护女职工的合法权益和特殊利益，积极支持女工组织开展工作。从镇小学到各完小分别设立了女工委员会和女工小组，建立了学习制度、活动制度、健康体检制度、表彰奖励制度。工作做到有组织、有计划，正常开展活动。校工会对所属女工小组活动给予一定的经费补助，女工组织活动开展有特色，有活力，并保证每年开展活动4次以上，开展活动有记录。（此项标准分2分，自评2分） 10、学校工会建立有规范的会员会籍管理制度和工会、女职工委员会文书档案管理制度，有文档专柜，文档管理齐全、规范，入会、会籍迁入迁出手续齐全。（此项标准分4分，自评4分） 11、遵照上级工会要求能及时、准确、完整报送材料、报表，无迟报、漏报现象。（此项标准分2分，自评2分） 三、民主管理24分，自评24分。 12、学校于1996年建立了《教职工（代表）大会制度及实施细则》，2006年9月又进一步修改、完善，2011年9月新制定了工会主席、组织委员、女工主任、财务委员、文体委员、宣传委员、工会组长的工作职责并装框上墙、女工委员会组织机构、工会委员会会议制度、教职工代表大会管理规定、校务公开实施办法和管理规定、工会经审小组及工作职责等方面的《金山镇小学工会制度》，并装订成册。每年能按规定时限按质按量组织召开教职工（工会会员）代表大会。（此项标准分3分，自评3分） 13、学校每学年召开的教职工（工会会员）代表大会设立专门的主席团、筹