重庆科技人才资分析报告.docVIP

2010年重庆市科技人才资源统计调查报告 （2011年8月22日） 科技人才资源是推动科技创新的核心动力。根据《重庆市“十二五”科学技术和战略性新兴产业发展规划》，我市将在“十二五”期间加快科技人才队伍建设、加强高端人才和团队的培养引进，力争使科技人才数量达到“千千万万”规模。本报告就2010年科技人才资源统计调查数据对重庆市RD人才规模、结构、素质、分布、流动等进行比较分析和评价研究，找出目前我市在科技人才发展及管理中的问题和差距，就如何实现“十二五”规划目标提出建议措施。 一、科技人才基本特点 研究与开发活动（RD）人员是科技人才资源的核心部分，其数量和质量是衡量一个地区科技实力的重要指标。RD人员全时当量是国际上通用的、用于比较科技人力投入的指标，RD人员全时当量是指RD全时人员（全年从事RD活动累积工作时间占全部工作时间的90%及以上人员）工作量与非全时人员按实际工作时间折算的工作量之和。2010年我市RD人才资源呈现以下特点： 1.全市RD人力资源总量增长较快。近年来，我市科技人力资源尤其是RD人力资源得到长足发展，对全市科技、经济、社会的快速发展起到重要支撑作用。2010年，全市拥有RD人员58886人，比2009年增长10.4%；RD人员全时当量达37078人年，比2009年增长5.9%，比2000年增长1.3倍，年均增长速度为8.8%。 2.人才结构趋于优化，人才素