企业人力资源管三级历年试题.docVIP

2008年5月人力资源管理师三级真题及答案第一部分 职业道德　　一、职业道德基础理论与知识部分 第1～16题 一 单项选择题 第l～8题 1、关于职业良心的说法中，正确的是 。 A 如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心 B 公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质 C 职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作 D 一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录　2、我国公民道德建设的基本原则是 。　 A 集体主义 B 爱国主义 C 个人主义 D 利己主义　　3、关于职业技能，正确的说法是 。　　 A 职业技能决定着从业人员的职业前途 B 职业技能的提高，受职业道德素质的影响 C 职业技能主要是指从业人员的动手能力 D 职业技能的形成与先天素质无关　　4、一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是 。 A 诚信 B 仁义 C 反思 D 慎独　　5、对待工作岗位。正确的观点是 。　　 A 虽然自己并不喜爱目前的岗位。但不能不专心努力 B 敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位 C 树挪死。人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好 D 企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业6、关于诚信。正确的说法是 。 A 忠诚单位领导 B 任何时候都不说假话 C 真实无欺。遵守约定或践行承诺 D 善意的谎言体现了诚信的社会价值　　7、关于办事公道，正确的说法是 。　　 A 坚持办事公道。耍求当事人不讲人情 B 人们得到了他应该得到的东西。是为公道 C 一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 D 公道自古不变。其标准历来是统一的　　8、关于节约，正确的说法是 。　　 A 节约与以人为本的理念不相符合 B 在物质条件充分的情况下。无须崇尚节约 C 今天所倡导的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域 D 不管职位高低。人人都历行节约　　 二 多项选择题 第9～16题 　　9.职业道德的特征包括 。 A 鲜明的行为性 B 适用范围上的有限性 C 法律强制性 D 利益相关性　　10、社会主义核心价值体系包括 。 A 马克思主义指导思想 B 中国特色社会主义共同理想 C 以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 D 社会主义荣辱观11、职业技能的特点包括 。 A 遗传性 B 专业性 C 层次性 D 综合性　　12、坚守岗位约基本要求是 。　　 A 遵守规定 B 履行职责 C 临危不惧 D 相机而动　　13、从业人员做到真基诚不欺，要 。　 A 出工出力 B 不搭“便车” C 坦诚相待 D 宁欺自己，勿骗他人　　14、从业人员做到坚持原则。要 。　　 A 立场坚定不移 B 注重情感 C 方法适当灵话 D 和气为重　　15、执行操作规程的具体要求包括 。 A 牢记操作规程 B 演练操作规程 C 坚持操作规程 D 修改操作规程　　16、从业人员节约资源，要做到 。 A 强化节约资源意识 B 明确节约资源责任 C 创新节约资源方法 D 获取节约资源报酬 　二、职业道德个人表现部分 第17～25题 　　17、超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤,超市陷入了混乱。这时你会 。　　 A 担心超市会发生踩踏事故 B 估计超市会丢失很多东西　　 C 设想警察会立即赶到超市维持秩序 D 相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作　　18、邻居家周末搞活动。声音很大，严重影响了你的休息,你会 。　　 A 通过敲打墙壁。提示邻屠 B 登门说明，让邻房注意　　 C 认为邻居的活动一会儿就会结束,自己可以再忍受一会儿 D 虽然自己很生气,但以不想让邻居扫兴　　19、J某是一家著名证券公司的两级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上.你认为 。　　 A 干什么吆喝什幺,J某似乎有点不务正业 B 这只是J某的个人爱好而己。无可厚非 C 这种研究也许对他的本职工作有很大帮助 D 他应该转行做研究工作，而不是管理工作　　20、一个多年不见的亲戚突然采访,你正在忙于工作,无暇接待,你会 。 A 让他耐心等待，然后忙自己的事情 B 边工作边询问一些关于他家里事情,但主要在干自己的工作 C 要他出去转转,等到下班时再来找自己 D 责怪他为什么不事先打个招呼　　2l、你和几个同学聊天，其中两个人因对某个问题的看注不同而争吵起来。你会 。 A 急忙制止他们，借故把其中的一个人叫走 B 立即岔开话题,把话题引导到别处 C 任他们争吵下去,看看谁的辩论水平高 D 表扬他们的辩论水平,并说明自己的观点　　22、某员工刚