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与时俱进 奋勇争先 扎实推进社区工作再上新台阶 ----小关庙社区工作汇报 小关庙社区居委会地处靖江市中心地段，东起人民路，西至新建路，北至骥江路，南至江平路。辖区内有20个行政小组，住户约1600户，近5000人口，有更加行政机关3个，企事业单位20个，个体工商户500多户。暂住人口、流动人口较多，这是一个商贾如云、人口复杂的区域。这对我们的社区管理提出很高的要求。几年来，我社区一班人在上级部门的关心支持下，团结奋进，密切配合，不畏艰难，一步一个脚印，各项工作都得到发展和提高。社区先后被评为江苏省文明单位、江苏省民主法治示范社区、泰州市红旗党组织、泰州市科普文明社区、泰州市社区服务示范居委、泰州市敬老模范社区居委、泰州市星级社区以及靖江市先进党组织等等。 随着两岸联动开发，创建全国卫生城市、全国环保模范城市和全国生态城市的不断深入，我市迎来了前所未有的大好时机。靖江这片土地上，到处充满生机，一片繁荣忙碌的景象。 我社区紧跟步伐，全身心地投入到“三城同创”的活动中。在创建中，我社区一班人以“服务群众”为根本出发点，对照创建标准，针对不足，排找差距，结合自身特点，广泛听取群众意见，紧扣当前形势，在关心下一代、老年工作、普法教育中狠下功夫，开创社区工作新特色，逐步将社区建成了基础设施完备、生活环境优美、社会秩序井然、社区服务完善、道德风尚良好，成为群众满意放心的现代化城市文明社区。老年工作得到省厅表彰，获得泰州市尊老敬老社区居委会、老龄工作先进集体。关心下一代工作被评为江苏省先进单位，作为泰州市死亡典型进行了推广。现汇报如下： 一、强化领导班子，增强社区的民主法治建设。 做好任何工作首先要有一个好领导班子。我社区建立一支由社区、辖区单位、居民代表等各方成员组成的领导班子，思想上重视，行动上统一，完善健全了各项组织网络，做到有计划，有考评，有记录，以服务群众作为全部工作的出发点和落脚点，以群众满意、赞成作为工作的根本标准，把工作做到群众的心坎上，使社区群众得到实实在在的利益，从而真正调动居民建设美好家园的积极性和创造性。同时定期不定期的召开居民代表大会，将每段时期的工作进行汇报。总结经验，听取意见、建议，形成上下互动的良好氛围，切实增强主人翁责任感。充分体现了社区工作民主化、公开化、透明化，另外对广大居民进行各项法制法规的教育。将上级各项指示精神及时贯彻到家家户户。从而增强居民参政的能力。上下合力将我社区各项建设成为省级文明社区的行列 二、对照自身条件，创特色性文明社区。 我社区基础条件差，但我们正视不足、深挖潜力，经过多次讨论决定结合三个文明建设，四进社区，服务群众为主线，从六个方面入手，以点带面，开创社区新特色，脚踏实地将我社区各项工作推入省级文明社区的行列。 1.以提高青少年素质为己任，扎实做好关心下一代工作。 2002年8月社区关工委成立以来，我们通过进楼入户，对辖区的青少年学生及离退休人员情况进行了一次全面调查，逐个登记建立台账。我社区离退休职工共有500多人，其中56人参加了“五老”志愿者，青少年356人，8-14岁少先队员218人。八年多来，我们在街道党工委、办事处领导的重视和支持下，在上级关工委的指导下，社区关工委以开展形式多样、丰富多彩的活动为载体，充分发挥离退休老干部、老教师的作用，努力提高青少年整体素质，有效地促进关心下一代工作不断上新的台阶，产生了一定的影响，先后得到江苏省、泰州市和靖江市的表彰。 第一、以调查青少年基础情况为根本，挖掘资源、建立载体 社区关工委组织建立后，我们通过进楼入户，对辖区内的在校学生、待业青年、外来打工青年逐个进行登记，建立基础台账。同时，我们对居委“五老”也进行全面调查登记。根据对社区资源的调查，发现社区蕴藏着丰富的教育资源。为了充分利用和发动这些力量积极参与到关心下一代活动中来，我们召开专题座谈会、聘请居委内的老干部、老教师、老党员及家长担任大队、中队辅导员；聘请全国优秀辅导员担任社区少先队工作顾问；聘请有关学校大队辅导员担任社区少先队名誉辅导员，并于2002年8月举行了隆重的建队仪式，市、镇领导都光临大会，作了重要的讲话，学生家长都给予了积极支持。居民们都说：把这些课外“没笼头”的马，用这种形式组织起来，是居委对未成年人所做的一件好事和实事。 第二、以建立社区少先队组织为手段，把工作的触须延伸到社区每个青少年身边 暑假期间，我们发现部分学生校外教育失控，出现了家长没时间管、学校管不到的现象。因此，我们及时担任起社区关心下一代的重要责任，把学校少先队组织延伸到社区，打破学校、家庭、年级界限，根据居住地域，就近就使和自愿的原则，将这些未成年人分别编入光明、复兴、新佳、府前、团结五个中队，每7-8名队员按居住地自愿组建小队。我们本着孩子们自己管理自己的原则，队名自己取、计