模拟招聘大赛招策划书.doc

漳州师范学院管理科学系 主办单位：管理科学系团委 承办单位：管理系管理学社 管理系第二学生党支部 致商家的一封信 尊敬的赞助商： 当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏。就业信息的空缺，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生。同时由于金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,导致大学应届毕业生就业形势更加严峻。为提供走进校园与同学进行面对面交流的机会使了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作通过，提前抢夺校优秀人才，进行人才储备；更加有效的开发大学生这块潜在的市场宣传公司的企业精神和文化， 时间 事项 地点 11月22日—11月25日 报名工作 瑞金学生公寓、达理行明隧道 11月27日19:00—20:30 职业生涯规划和简历指导讲座 笃行126(暂定) 11月29日—12月02日 初赛（简历的收集） 瑞金学生公寓、达理行明隧道 12月02日—12月03日 简历的筛选 12月04日15:00—16:30 复赛（上半场） 笃行506(暂定) 12月09日15:00—16:30 复赛（下半场） 笃行406(暂定) 12月12日19:00—20:30 面试与礼仪讲座 笃行126(暂定) 12月19日19:30—21:15 决赛 笃行126(暂定) 七、活动的亮点 1、全程专业化 在本次比赛中我们运用人力资源的专业知识及技术将人员选拔的热点问题、人员选拔的方法、人员组织与匹配的方法相结合融入大赛整体框架设计及内容设计之中，力求通过专业化的架构，给参赛人员提供专业化的指导。 2、模拟真实化 岗位说明书、部分评委及面试试题都由企业提供，使真实化达到最大。 岗位设置实用化 本次大赛采取了分岗位竞争的形式，培训专业化 本次模拟大赛在比赛过程中邀请专业老师对参赛者进行培训，力求帮助参赛选手在比赛中能有完美表现，在将来就业中高人一筹。比赛娱乐化 我们将在赛员的才艺展示及观众互动环节，并准备了精美礼品纪念品，调动整场观众参与本次活动的积极性，使其在激烈的比赛中体会到乐趣得到启发。a、定点宣传：宣传组将在瑞京大门口和行明隧道进行宣传。 b、板块宣传：与定点宣传同时进行，要求绘制2个板块，1个板快块置放笃行楼2楼，在活动期间，与另一个板块分别摆放在两个报名点。 c、喷绘海报宣传：活动前期，我们将在校园内显要位置各张贴若干张。海报内容将涉及活动的概况，商家介绍等。 d、横幅宣传：活动前期，我们将在校内显要位置悬挂横幅传单宣传：活动前期，我们将会在学生宿舍发放传单 赞助金额 回报方式（大致参考） 1000元人民币 1、横幅1条 2、宣传单：在活动期间分发有关赞助商的介绍宣传单 3、作为赞助商在活动当天中适当体现、宣传 4、院、系周刊上给予一定的体现 5、网络、媒体给予一定宣传 5000元人民币 1、横幅X条 2、喷绘X张 3、宣传海报X张 4、活动期间提供展销摊位 5、舞台背景喷绘体现 6、活动现场重点体现、宣传 7、刊物上给予重点体现、宣传 8、网络、媒体给予重点宣传 10000元人民币 1、活动总冠名权 2、横幅X条 3、喷绘X张 4、宣传海报X张 5、活动期间提供展销摊位 6、舞台背景喷绘重点体现 7、活动现场重点体现、宣传 8、宣传单X份，活动前期与活动现场分发 9、刊物上给予重点体现、宣传 10、网络、媒体给予重点宣传 注： 贵企业觉得可以采用这样的图形说明，比较直观，可以在此基础上进行修改，只要是一个互利双赢的形式，我们都乐意接受； 具体赞助方式和宣传方式，双方可进一步协商； 整个比赛活动宣传时间前后长达1个月； 我们会在不影响活动正常开展的前提下，为您的付出带来更多的回报； 您对漳州师范学院管理学社的资助，无论多少，都代表您对对此次公益活动的大力支持，我们都是一样的表示深切的谢意。 漳州师范学院管理学社与赞助商合作事宜以双方具体协商为准。 十、宣传预期效果 希望此次比赛能达到学社与商家的“双赢”。为此，我们将发挥我们的一切宣传优势，利用各种宣传渠道，做好我们的宣传工作。为突出此次活动主题而进行积极相关活动。其中有宣传单的地毯式轰炸，富有创新极具吸引力的海报张贴以及引