校务办公室岗位核目标责任书.docVIP

校务办公室岗位考核目标责任书 为了落实本学年学校行政工作各项管理目标，保障学校工作正常运转，根据上级主管部门的相关要求，结合我校实际，签订本《责任书》。 一、岗位目标及权重： 1、主持学校校务办公室的全面工作，组织落实上级领导交办的工作。10分。 2、协调学校行政事务工作，确保日常工作高效运转。5分 3、处理学校日常事务，做好来文、发文收集，负责查看电子政务、学校邮箱信息并及时汇报、安排，来人接待，外出会议通知处理，车辆安排，外来访问、检查安排等工作。15分 4、负责行政公文的日常处理。5分 5、负责审核综合性报告、总结、决议、决定等，审核以学校行政名义发出文件以及处理上级行政来文来电工作。10分 6．协调、督促学校重大行政决策和重要行政工作的贯彻落实。10分 7、组织调研活动，为领导决策提供咨询和参考。10分 8、协调平衡各部门工作，及时向校长反馈信息。5分 9、做好学校会议的召集组织以及会议记录、会议纪要工作。10分 10、做好与上级主管部门、友邻学校、兄弟学校的联络工作。5分 11、抓好领导班子考勤工作。5分 12、负责学校网站建设、更新。5分 12、完成上级及学校交办的其他工作。5分 二、考核目标：完成以上各项任务，使学校行政工作有序开展，行政效率得到提高，全面提高学校社会声誉。 三、考核形式： 对以上职责学期组织检查（查学期档案材料及统计数字），总分90分；民主测评（1