燃料公司经理工作标准.docVIP

QB 山东潍坊发电厂企业标准 Q/122-305·2301-2005 燃料公司经理工作标准 2005-01-01发布 2005-01-01实施 山东潍坊发电厂 发布 Q/122-305·2301-2005 燃料公司经理工作标准 1 范围 本标准规定了山东潍坊发电厂燃料公司经理的职责与权限、岗位目标与工作内容、岗位基本条件、工作程序与方法、检查与考核。 本标准适用于山东潍坊发电厂燃料公司经理的工作，是检查与考核其工作的依据。 2 引用标准 中华人民共和国《电力工业技术管理法规》1982.12 国家电力公司《安全生产工作规定》2000.5 DL558-94中华人民共和国电力工业部 1994.12 中华人民共和国水利电力部《电业安全工作规程》（热力和机械部分）1994.4 山东鲁能电力燃料公司《山东电力燃料公司燃料供应全过程管理办法（试行）》1998.7 3 术语和定义 无 素质要求 4.1 具备大专以上文化程度。 4.2 具备中级职称及以上专业技术职务任职资格，或负责电厂生产、经营和技术管理领导工作三年以上。 5 责任与权限 5.1 责任 5.1.1 负责正确贯彻国家、部、省有关燃料能源政策、法规、条例、规定以及上级有关指示。 5.1.2 负责组织领导公司各专业完成发电所需的燃料供应任务。 5.1.3 负责组织、领导燃料公司干部、职工，加强经营管理，提高经济效益，全面完成各项承包任务。 5.1.4 负责坚持“按系统、分层次、程序化、责任制、监督制”的领导原则，推行现代化管理，提高燃料公司整体素质。 5.1.5 负责坚持“两手抓、两手硬”的原则，不断提高公司职工业务素质和政治思想素质，努力完成上级交给的生产、经营、管理等各项工作任务。 5.2 权限 5.2.1 纠正违章权 5.2.1.1 对不符合国家燃料政策和上级规定的问题有权提出意见并拒绝执行。 5.2.1.2 有权拒绝执行可能造成人身伤亡和设备故障的命令。 版次:A 状态:0 页码:2/3 5.2.1.3 有权禁止违章作业。 5.2.2 建议权 5.2.2.1 有权对企业管理方面的问题提出自己的意见和建议。 5.2.2.2 有权对本公司人员的提升、晋升提出自己的意见和建议。 5.2.3 组织权 5.2.3.1 有权组织本公司的安全生产和文明生产。 5.2.3.2 根据上级要求，有权组织本公司的各项活动。 5.2.4 公司人员调配权 5.2.4.1 在厂核定人员范围内，通过集体研究有权进行内部岗位调整。 5.2.5 监督权 5.2.5.1 有权对本公司人员执行各项规章制度的情况进行监督。 5.2.6 考核权 5.2.6.1 在不违反国家政策规定，全面完成承包任务的前提下，有权确定公司内部奖励办法。 5.2.6.2 有权按有关经济责任制考核办法，对本公司人员的工作进行检查、考核。 6 工作内容与要求 6.1 工作内容与要求 6.2 贯彻执行国家和上级领导颁发的有关方针、政策、法令、法规条例。 6.3 与山东电力燃料公司、厂部签定承包合同并组织实施。 6.4 组织领导编制年、季、月度计划并组织实施检查与考核。 6.5 组织召开各种会议，布置检查计划执行情况，研究处理公司重大问题。 6.6 领导经济活动分析，及时提出整改措施，加强经营管理，不断提高公司经 济效益，确保完成承包任务。 6.7 生产和经营并重，贯彻“安全第一”的方针，经常进行安全教育。 7. 检查与考核 7.1 本标准执行情况，由山东电力燃料公司、厂部按月进行检查与考核。 7.2 检查与考核的内容为本标准规定的职责与权限、工作内容及工作程序与方法部分。 7.3 考核结果按经济责任制兑现。 8 业务联系、工作方式 8．1 微机联网数据操作方式、电话、传真、文件。 8．2 厂内ＭＩＳ网数据系统。 9. 附录 无 版次:A 状态:0 页码:3/3 附加说明 本标准由山东潍坊发电厂标准化委员会提出。 本标准由燃料公司负责起草 主要起草人： 审核： 审定： 审批： 本标准委托人事部负责解释。 2005-01-01批准 2005-01-01实施 山东潍坊发电厂