监控GPS案GS国标免费车辆定位例3.1 “百工网”创业方案书.docVIP

提供车辆及人员 GPS定位监控系统 案例3.1 “百工网”创业方案书 目 录 “百工网”创业方案书 3 一、 网站概要 3 二、需求分析 4 （一）我省专业技术人才现状 4 二 企业对技术工人的需求 4 三、商业模式设计 5 一 商业模式的构成 5 二 盈利模式 6 三 竞争优势 6 四、财务分析 8 （一）财务概况 8 （二）资本结构及规模 8 （三）财务分析 8 五、系统功能设计 12 一 站点功能 12 二 主要功能模块说明 12 三 网站总体框架 14 （四）网站流程图 15 六、运营规划 18 （一）网站建设 18 （二） 收企业会员 18 （三）网站推广 18 （四）提高网站的访问量 20 （五）网站维护 21 七、风险分析与规避 21 八、未来成长与发展方向 22 “百工网”创业方案书 伴随着乡镇企业发展而形成的块状经济，是浙江经济的一个鲜明特色。以小企业、大集群，小产品、大市场，小资本、大产出而闻名的产业集群区，在全省工业经济中占有十分重要的地位，它创造了浙江制造业60%以上的产值，70%的出口总量和80%的就业岗位。 经过近十年的滚动发展之后，以产业集群为特征的块状经济专业区数量不断增多，规模逐步壮大，大都成了当地的“聚宝盆”，并涌现了一部分主导产业突出，产品销量位居国内市场前列的单打冠军。至“十五”后期，全省年工业总产值或销售收入在亿元以上的制造业产业集群区块有601个，其中10亿元以上的285个，100亿元以上的37个，300亿元以上的7个。这些块状经济产业集群区块经营领域十分广泛，共涉及28个工业部门，有汽摩配件、纺织服装、家用电器、水暖阀门、五金机械、眼镜制造、领带制造、袜业制造、皮革制造、鞋帽制造，等等。经营范围，大到一个产业，小至一个产品（零部件）。目前，年产值超过千亿元的块状经济区涉及5大产业。其中纺织业有51个区块，合计年产值2950多亿元；纺织服装和鞋帽制造业53个区块，合计年产值1860多亿元；电气机械及器材制造业50个区块，合计年产值1400多亿元；通用设备制造业48个区块，合计年产值1130多亿元，交通运输设备制造业37个区块，合计年产值1120多亿元。 正是在浙江经济发展的这种背景环境下，我省各地企业大量需求涉及行业发展新方向的专业技术型人才。同时，如何才能更及时地找到自己最合适的就业机会也是摆在那些具有技术专长的各类人才面前的一个现实问题。“百工网”创业方案的提出目标就是要为我省各类企业的专业技能型人才需求创建一个随时可供挑选的“特色人才库”，优化具有专门技能人才的社会配置问题，为企业专业技术型人才的需求和社会相应人才的供给搭建一个高效的平台。 一、网站概要 “百工”是一种形象的说法，寓意行业多，人才类型多，同时突出“专业技术人才”的特点，体现了网站在人才类别上的包容与专业的融合。 “百工网”将充分发挥网络媒体及时互动、传播面广的优势随着知识经济时代的到来，企业的生存发展关键在人才，人的素质关系到企业的兴衰，没有一流的技术工人就生产不出一流的产品，即使有再先进的科研成果，没有技术工人的工艺化操作，也很难变成有竞争力的产品。目前，我国企业产品平均合格率只有70%，不良品每年的损失近2000亿元。我国科技成果转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有29%，远低于发达国家60%至80%的水平。文化水平：我省企业技术工人文化水平偏低年龄结构：技术工人当中年龄在35-5岁之间的居多收入情况：高级技术人才收入还不太理想，虽然大多数企业高级工年平均收入高于助理工程师，但技师和高级技师年平均收入仍低于工程师、高级工程师流动情况：无论在技术岗位还是在非技术岗位，中级工及以下人员流动较大，引进的高级工及以上的人员比例仍远远低于中级工及以下人员 1、企业人才匮乏 商业竞争的实质是企业之间的竞争，企业之间的竞争最终又是人才的竞争，已被列为第一资源的“人力资源”直接影响着每一个企业的兴衰。 人才是现代企业之魂，人才流失是每一个企业所面临的最大挑战。企业一旦失去了人才，剩下的就只是一个僵化的躯壳。 45％的企业招不到合适的人，企业可以利用进行人才的储备和选拔。“短中择长”，通过短期使用，发现人才，将优秀的重点培养，吸收为长期聘用人员。 2、企业有短期用人和临时用人的需求 企业有短期用人和临时用人的需求： （1）企业为了适应变中求新，有很多企业所设的岗位都需要不停的“退出”和“增设”，来实现体制创新、制度创新和科技创新，以适应外部“日新月异”的变化，这样就出现了大量对短期岗位的需求。 （2）由于市场千变万化，国家政策调控也会导致企业产品不断调整，这样企业往往会对某类技术员工有周期性、季节性大量需求，这种情况下，就非常需要足够数量和质量的临时员工。 3 许多企业对某一种专业人才