慈溪市流动人口局2015年主要工作任务分解表.docVIP

附件： 慈溪市流动人口局2015年主要工作任务分解表 分管领导 编号 工 作 任 务 完成期限 责任科室 龚国平 1 系统谋划，加强对流动人口服务管理前瞻性工作的研判，做好市委市政府流动人口服务管理参谋工作。 贯穿全年 综合科 2 综合协调市级相关职能部门共同做好流动人口服务管理工作，进一步增强流动人口服务管理工作合力，协调解决流动人口服务管理重大事宜。 贯穿全年 综合科 3 研究部署局机关主要工作，指导全市各地流动人口服务管理整体工作。 贯穿全年 综合科 4 加强与流动人口集中输出地工作对接，建立流动人口双向服务管理工作机制。 5月份底 综合科 5 结合城市承载能力，完善流动人口公共服务政策体系。 贯穿全年 综合科 6 推进党风廉政责任制，落实领导干部“一岗双责”。 贯穿全年 综合科 戎建平 7 强化产业转型升级，配合市级相关职能部门推进“腾龙换鸟”、“机器换人”等专项行动，减少就业岗位。 贯穿全年 综合科 8 配合参与“三合一、多合一”场所专项整治，规范提升“低小散”产业，淘汰清理安全有隐患、权益保障有风险的“三合一、多合一”场所、租赁场地经营企业；开展合用场所新市民业主消防安全教育。 6月份底 指导督查科 9 实施新市民素质提升工程，对5万名流动人口开展现代公民基本素质培训。 5--11月份 维权服务科 10 协调市级相关部门对外来务工人员开展各类技能培训和职业资格证书培训，拓展劳动技能提升平台，引导外来务工人员参与技术改造、技术革新，提升流动人口发展能力，优化流动人口素质结构。 贯穿全年 维权服务科 11 开展流动人口积分制公共服务对策研究 6月份 综合科 戎建平 12 协调流动人口子女义务教育段入学工作，健全完善流动人口子女义务教育段入学资格联合审定机制。 8月份底 维权服务科 13 协调推进流动人口社会保险、计划生育、医疗卫生等公共服务。 贯穿全年 综合科 14 协调加强流动人口基本信息采集工作，确保流动人口信息底数清、情况明。 贯穿全年 综合科 15 强化流动人口管理力度，配合开展“灰色就业、灰色经营、灰色居住”等“三灰”流动人口的综合治理，加强对“二无一故意”人员的监管。 贯穿全年 综合科 16 深化拓展村级和谐促进会建设，积极搭建“五大工作平台”，拓展和谐促进会服务项目、服务领域，增强流动人口对公共事务的参与性，提高流动人口自我教育、自我管理、自我服务。 贯穿全年 指导督查科 17 加强和谐促进会品牌建设以及专职副会长、和谐促进会联谊员、特聘调解员等队伍建设，开展和谐促进会骨干会员、联谊员的教育培训工作，提高工作能力。 贯穿全年 指导督查科 18 深化“村企结对“模式。 贯穿全年 指导督查科 19 实施新市民志愿服务行动，广泛组织新市民志愿者开展“学雷锋、做好事”、“同住一座城、同护一方水”、“植树护绿“、“三城联创、你我同”、“参与三改三治理”等为主题的系列志愿活动。 贯穿全年 维权服务科 20 组织开展暑期“小候鸟”关爱行动，通过举办假日学校、夏令营等活动，开展安全防范教育，提高自我保护、自我救助的能力。 7--8月份 维权服务科 21 组织新市民法治文化宣传月系列活动，开展新市民反传销法制教育，有效提高流动人口法治意识。 4月份 维权服务科 22 组织新市民地域文化、民族文化展示活动以及新市民青年联谊交友活动。 9—11月份 维权服务科 23 强化社会和谐稳定，加强流动人口不稳定因素的排查化解工作，防范处置涉及流动人口“欠薪”事件。 贯穿全年 维权服务科 24 配合开展流动人口中信教群众、少数民族群体的教育引导工作，重视培育发展优秀流动人口加入各类社会组织。 贯穿全年 指导督查科 孙孟飞 25 加强流动人口信息报道、新闻宣传工作，重点做好流动人口服务管理经验品牌工作的宣传。 贯穿全年 维权服务科 26 加强与“81890”的协调配合以及“司法救助”绿色通道建设，引导流动人口合理表达诉求，依法维护合法权益。 贯穿全年 维权服务科 27 加强流动人口未成年人思想道德建设。 贯穿全年 维权服务科 28 组织开展“优秀新慈溪人”评选表彰活动和“优秀新慈溪人“先进事迹巡回报告活动，积极营造学先进、争先进的良好氛围。 11-12月份 维权服务科 29 深入开展整改落实，巩固党的群众路线教育实践活动工作成果。 贯穿全年 综合科 30 加强局机关党员干部政治理论学习，提高干部队伍的政治修养、业务素养。 贯穿全年 综合科 31 按照“岗位对责、绩效对帐”考核制度，全面考核机关干部工作实绩，增强机关干部的责任感和使命感。 贯穿全年 综合科 32 正风肃纪，强化机关干部讲政治、守纪律，抓好