新桥煤矿职工培训(20150年第4期).docVIP

总第40期 2015年第4期 2015年5月19日 主办：培训科 目录 培训总结 3 培训专业动态 7 新桥煤矿：开展跟班电工实操考核 “筛”出学员来 7 新桥煤矿：永贵挂职干部的“招待餐” 8 新桥煤矿：“1+X”提问法 8 新桥煤矿：举办永煤公司采掘专业管理制度专题培训班 9 新桥煤矿：三一重装来我矿开展采掘机专题培训班 9 科室培训动态 10 安检科：严格贯彻落实防突措施 10 生产科：为加强瓦斯治理，举办“一通三防”制度的考试 11 综合办：学习更简单了！ 12 供应科：抓安全 积极开展自主培训 13 工会办：“导师带徒”促技能提升 13 保卫科：组织保卫人员学习 “防治煤与瓦斯突出”知识 14 区队培训动态 15 综采队：三项举措学习职业卫生知识效果好 15 综采队：优秀学员真“牛” 16 准备队：加强证件管理 杜绝证件问题 17 综掘二队：学习讨论“4.10”事故，增强安全意识 17 机电一队：各抒己见的安全培训会议 19 机电二队：职工培训出新招 20 运输队：防电信诈骗知识学习 20 运输队：学习事故案例排查隐患保运转 21 通风队：积极开展“煤与瓦斯突出事故征兆”自主培训 22 通风队：开展“区队长上讲台”瓦斯防治专题培训 22 探防队：新员工实操培训见成效 23 探防队：加强职工自救器培训 提高职工自救技能 23 机修厂：多学技术 多受益 24 机修厂：开关实操学习 尽快进入状态 25 服务公司：安全生产岗位责任制再培训 26 安全文化专栏 26 2015年5月份企业文化公共学习内容 26 新桥煤矿2015年5月份井下提问应知应会内容 27 主 编： 王太续 苗 壮 副 主 编： 杨风才 编辑部 主 任： 王玉刚 编辑部副主任： 陈忠平 编 辑： 张东光 联 系 电 话： 座机电话号码 培训总结 新桥煤矿2015年4月份培训工作总结 按照集团公司要求，结合实际情况，新桥煤矿认真开展“三项岗位”人员安全培训、实操培训、跟班电工实操考核,积极组织永贵挂职干部培训班、永煤公司采掘专业管理制度专题培训班、采掘机专题培训班、创新“1+X”提问法，现将4月份培训工作总结如下： 一、全员培训完成情况 4月份，永煤公司给新桥煤矿下达培训任务655人，实际完成715人，完成计划的109.2%。 二、各层次培训完成情况 1.矿领导安全培训、复训 矿长资格培训无培训计划；主要负责人无培训计划；总工程师计划复训1人，完成1人，完成计划的100.0%；副总工程师计划复训1人，完成1人，完成计划的100.0%。 2.安全生产管理人员培训、复训 安全生产管理人员计划培训7人，完成8人，完成计划的114.3%；计划复训12人，完成13人，完成计划的108.3%。 3.管理技术人员培训 管理技术人员专业技能计划培训60人，实际完成65人，完成计划的108.3%。 4.班组长培训、复训 班组长计划复训26人，完成26人，完成计划的100.0%。 5.特殊工种培训、复训 特殊工种计划培训22人，完成34人，完成计划的154.5%；计划复训28人，完成30人，完成计划的107.1%。 6.一般工种培训、复训 一般工种培训计划100人，实际完成119人，完成计划的119.0%；复训计划310人，实际完成323人，完成计划的104.2%。 7. 新工人入职培训 新工人入职培训计划培训36人，完成36人，完成计划的100.0%。 8.实操、拓展培训 实操培训计划52人，实际完成59人，完成计划的113.5%；拓展训练无培训计划，由科室技术人员和技师重点讲解《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》有关内容，指导学员演练各工种操作、维护、故障诊断等相关知识，培训结束对照标准对学员进行考核。 八类培训班取得较好成绩的原因是矿领导高度重视，多次在调度会上要求各单位认真组织员工参加培训，通过知识技能提升，培养本质安全的员工和团队。培训科管理人员要求严格，授课教师倾心施教，广大员工学习认真。 三、培训亮点和创新 1、开展跟班电工实操考核 为了进一步提高区队跟班电工的业务水平，把握培训方向，摸清全矿跟班电工个人素质及真实业务能力，新桥煤矿4月份组织开展年度跟班电工业务技能考核工作。本次考核工作有如下特点：一是所有井下区队跟班电工必须参加，对无故不参加培训考核的跟班电工，培训科将严格按培训管理制度对所在单位进行考核；二是机电科根据井下电气作业实际情况制定技能考核方案，设备选用QJZ2-120/1140 660 矿用隔爆及本质安全型真空电磁起动器，预先设定至少3个故障点，考核电工维修处理情况，考核内容包括：处理问题时间、停送电规范操作、故障处理情况，既考核熟练程度，又考核规范操作。三是设置淘汰机制，考核不及格的学员暂时离开跟班电工岗位，待