在集中整治专项作第二阶工作段部署转段会议上的讲话.docVIP

在集中整治“庸懒散贪”专项工作第二阶段工作部署转段会议上的讲话 市直工委常务副书记 周经易 2012年7月30日 各位领导、同志们： 根据市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组办公室的安排，今天召开市直部门及所属事业单位和垂直双管单位集中整治“庸懒散贪”转段会议，主要任务是总结学习教育阶段工作，部署对照检查阶段工作。 刚才，市纪委常委、市集中整治“庸懒散贪”专项工作领导小组办公室指导协调组组长李仕恩同志对市直部门及所属事业单位和垂直双管单位开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一阶段学习教育作了客观的评价，指出了存在的问题，同时也提出了明确的要求。为了做好第二阶段对照检查各项工作，下面，我强调三点意见。 一、总结经验，正视不足，进一步提高对学习教育阶段各工作的认识 从总体来看，各单位集中整治专项工作开局较好，基本完成了第一阶段学习教育各项任务，主要成效有以下三点。 一是动员部署动作迅速。全市动员大会召开后，各单位积极行动，迅速召开动员大会，成立领导小组，制定实施方案，细化工作安排，严密组织实施。 二是学习形式丰富多样。各单位以“加强学习教育、解决突出问题”为主题，结合自身实际，创新学习载体，利用多种形式组织干部职工强化理论和法纪知识的学习，增强了学习效果。 三是活动宣传氛围浓厚。有的单位定期编发《活动简报》、开辟宣传专栏和部门网站等多种形式进行宣传，营造了浓厚的舆论氛围，有力促进了集中整治专项工作深入开展。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到第一阶段还存在着以下四个方面的不足和问题： 一是思想认识不到位。少数单位“一把手”对开展集中整治专项活动重视程度不够，思想上松懈，行动上迟缓，敷衍应付。有的单位到现在只开了动员会，对如何开展好这次整治活动没有深入研究。个别单位有的干部职工在学习教育阶段，学习不主动、不自觉甚至不参加集中学习；有的泛泛而学，对存在的问题，不从自身找原因，不从主观找差距，存在走过场的现象。 二是活动进展不平衡。主要表现在各单位在学习教育阶段推进时间不平衡、推进力度不平衡，取得成效不平衡。大部分单位活动进展迅速，要求严格，在规定时间内完成了规定动作。有的单位在完成规定动作的基础上还有所创新，活动开展的有声有色。但有少数单位到现在学习资料都没有配齐，规定的必读篇目没有学完，没有学习笔记。有的单位虽然完成了规定动作，但学习效果不明显。 三是亮点特色不鲜明。少数单位停留于按部就班，没有主动谋划创新，活动缺乏载体，学习形式单一。 四是督促检查不及时。少数单位对干部职工的学习情况没有检查，放任自流。存在的原因是多方面的，但更多是主观方面上的原因，必须采取切实措施，认真加以解决。 二、严格要求，把握环节，扎扎实实抓好对照检查阶段各工作 按照市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的总体安排，2012年7月20日至9月30日为对照检查阶段。这一阶段的主要任务是：查摆问题，剖析原因，组织评议。今天会议结束后，还没有转段的单位要及时转段。对照检查阶段是从思想层面进入实践层面的重要阶段，也是整个专项整治工作承上启下的关键阶段。落实这一阶段的目标任务，既关系到第一阶段学习教育成果的巩固和深化，也关系到下一阶段集中整改任务的完成，对确保集中整治专项工作取得实效至关重要。 （一）继续深化学习。学习教育，是提高干部素质的关键所在，是搞好整改活动的前提条件。各单位要把加强学习贯穿整个学查改活动的始终，在启动对照检查阶段工作的同时，认真搞好学习教育阶段的“回头看”：在学习上，看是否取到了真经，是否明晰了新的工作思路、新的工作理念，是否形成了自觉学习的氛围。尤其是班子成员是否把学习当作一种责任、一种境界、一种觉悟、一种修养；是否把学习当成安身立命之本、成就事业之基；是否把学习成果体现到对照检查阶段的各项工作中去，做到问题查找更准，原因分析更透，工作对策更可行。对于未完成学习教育阶段规定动作的单位，一定要挤时间、赶进度，确保学完必读篇目。 （二）广泛征求意见。各单位要采取召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱和举报电话、个别走访等方式，广泛征求群众及服务对象的意见、建议。单位班子成员之间、干部职工之间、班子成员和干部职工之间要相互征求意见。各单位要对单位班子和干部职工征求到的意见和建议梳理归类，整理存档。 （三）认真开展自查。各单位要围绕重点整治的四个方面21种问题，逐条对照，认真开展自查，重点抓好“四对照四检查”：对照加强学习的要求，检查学习是否自觉、业务是否精通、政策是否熟悉；对照岗位职责的要求，检查履职态度、履职能力、履职效果；对照工作纪律的要求，检查作风是否涣散、工作是否在岗、办事是否“在行”；对照廉洁自律的要求，检查有无以权谋私、假公济私、奢侈浪费、吃拿卡要等行为。 （四）深刻剖析根源。各单位要通过召开领导班子民主生活会、党员组织生活会和干