校园数模拟招聘会策划书.docVIP

模拟招聘会策划书 （一）关于整个活动的安排和流程 一、活动主题： 感受员工选拔中的点滴 二、活动目的： 为提升广学生的实践意识，培养学生的就业技能，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会. 三、活动宣传： 本班宣传 四、活动前期准备 a ? 确定面试官以及应聘者 b ? 准备好所需要的招聘信心，求职者个人简历 ?五、活动流程 本次活动为模拟招聘会 活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来. 第一环节:自我介绍 在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍. 第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法. 第三环节:评审嘉宾提问 可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评 . 第四环节:进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分. 第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单. 六、决赛活动流程 第一环节：主持人介绍评委和嘉宾 第二环节：XXX致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。 第三环节：应聘开始 A.? 竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间1分钟30秒。 a ? 主持人串词。 b ? 竞聘者演说。 c ? 评委评分。 B.? 结构化面试：选手将现场抽一道题进行回答，回答时间3分钟。 a ? 主持人串词。 b ? 应聘者现场大屏幕滚动抽题，由主持人说出题目。 c ? 应聘者答题。 d ? 评委评分。 C.??? 情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间3分钟。 a ? 主持人串词。 b ? 评委对应聘者进行一对一提问。 c ? 应聘者进行回答。 d ? 评委评分。 D.? 无领导小组讨论。 应聘者分为两个小组，轮流对一个案例进行7分钟的讨论，之后每组推荐一个代表陈述本组观点，限时3分钟。 此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力，在应聘者讨论的同时，评委对每个应聘者评分。 第四环节：每位评委对此次招聘进行点评，同时工作人员进行记分统分。 第五环节；XXX宣布获奖名单。 第六环节：主持人宣布比赛结束。 七、活动时间地点 活动时间为4月14日, 八、活动效果预测 通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补.同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台. （二）财会专业本科及其以上学位2．具有较好的交流、沟通和组织协调能力；3．熟练使用计算机及财务专用办公系统；4．身体健康。 专业精品文档 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 1 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆