2012年11最新公选干部面试题.docVIP

　　题1：谈谈你的优点和缺点。 　　【评析】：本题主要考察考生对自己基本素质的正确认识；能否全面、客观地评价自己；从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 【注意事项】： 　　1、谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 　　2、不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。 3、谈优点不要超过三个，谈缺点只谈一个并不少。 题2：“德比才高是君子，才比德高是小人”。你怎么看？ 【答题要点】：德才兼备，以德为先。在德与才的关系上，我们应当辩证的看，既重德又重才，不应片面强调谁重要。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德为导向，才是基础，德靠才来发挥，才靠德来统帅。可见，品德是衡量评价一个人价值的前提。对于领导干部来说，是否有德，不仅关系到个人的修养素质，更关系到人民福祉，国家兴衰。当然只有德而忽视了对才的培养也是不行的，光有德没有才，也不能干好工作，不能更好的为人民服务；同时也不能忽视“勤、绩、廉”的发展，做一个“德、能、勤、绩、廉”全面发展的人。必须注重思想道德水平的提高；树立全心全意为人民服务的意识；努力学习，积极向周围的同事、领导学习尽快熟悉自己的工作职责，提高业务水平。 　　题3：面试中，考生为了给考官留下好印象，总是尽力表现自己的优点，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？请给我们介绍下你的优点和缺点。（适用于正科岗位选拔） 【评析】：面对这种压力式问题，考官关心的不只是你回答了什么，更重要的是看你怎样回答。本题主要考察考生的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。 【注意事项】： 1、不要紧张、惊慌，要冷静沉着；2、态度要诚恳。人无完人，谁都有缺点和不足；且面试过程中考生扬长避短，甚至投考官之所好也是可以理解的；3、回答要机智、幽默。让考官觉得你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。 题4：假如你是乡镇副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ ：工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间加强时间管理，如何安排自己的工作计划提高工作效率做好平时基础性工作处理好授权与分权之间的关系加强团队合作 　　假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ ：进一步了解情况、反思自我如何在内取得信任，又如何处理跟党组的关系呢？一是岗位的影响力，一是个人的能力和魅力。作为党外人士在政府部门任正职最重要的是处理好跟党组、跟班子的关系。从行政上来讲，是部门一把手，需要对行政事务负责；另一方面，党组是集体领导的核心，个人要服从党组的领导和决定。遇到重要问题，党政主要领导首先讨论，形成初步共识，再和班子成员商量、形成集体共识后，再推进实施建立良好的党政互动关系，共同营造班子团结、合作共事、民主决策的良好工作氛围。是怎么理解问政于民，问需于民，问计于民的，在实际中如何贯彻？三问实际上是我党的群众路线在新时期的表现，也是情为民所系，权为民所用，利为民所谋具体体现问政于民要求我们各级党政领导干部在施政时要倾听群众的呼声、反映群众的呼声、解决群众的实际困难问需于民要求我们各级党政领导干部要时刻关注民生，解决群众最直接、最迫切、最现实的问题问计于民要求我们各级干部在工作中开展工作多听听群众的建议，遇到困难时多向群众请教请教。在工作中，要加强党性修养，加强民主作风建设，认真贯彻党的群众路线，多听群众的呼声、建议，多反映群众呼声、建议，多解决群众的实际困难，始终做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。某镇牵扯到居民拆迁问题，通过前期拆迁工作组入户工作，大部分居民支持，其中5户居民未达成共识。由于近，拆迁工作不得不开工，开工之后，该5户居民到镇政府上访，情绪激动。问：你作为乡镇的分管负责人，如何处理该问题?1、第一时间赶到，安抚群众沟通交流，了解情况记录在案深刻反省，深入走访，了解情况，并上报，4、召开协调会，以调查情况为依据，兼顾和利益，展开磋商，对具体赔偿项目再次达成共识5、充分听取广大群众的合理诉求，切实维护好群众的合法利益，对于无理取闹的情况，也要做好其思想工作，宣传好国家法律政策，维护基层稳定，工作如期开展6、如果拆迁工作确实损害群众利益，积极予以补救，并处理相关责任人7、处理过程中及时汇报，听取，总结习近平在中央党校2012年秋季学期讲话提出：既要温故知新又要学新知新。结合实际谈谈你的理解？学习对普通人来说可能是兴趣爱好或自身需求，而对领导干部来说，学习不只是个人兴趣问题，而且是事业心、责任感的问题。在大发展大变