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公司红旗团委申报材料 申报材料 篇一：公司团委五四红旗团委申报材料 公司团委“五四”红旗团委申报材料 近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。 一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力 1、加强团组织建设。2012年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。目前，共有93名团员（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。近三年共接收36名大学毕业生团员。 2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。2013年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。 二、以企业发展为中心，服务青年需求 1、“管理提升，青年先行”。为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自2012年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放 倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。 2、倾听青年意见，了解青年需求。2012年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步(来自:WwW.zaiD 在点网)落实。 3、举办特色青年培训班。2014年4月、8月根据青年需求开办了2场青年培训班，主要作青年职场礼仪和复合材料市场知识方面的培训，受到了青年员工的广泛欢迎。 三、以优促动树立典型，丰富青年生活 近年来，公司团委也适时推选出一批优秀的青年技术、管理人才，为广大青年员工树立学习榜样。2013年7月唐泽辉获评“中央企业青年五四奖章”提名奖；2014年6月份徐俊作为唯一1位青年典型代表，在集团团委举办的“奋斗中的青春最美丽—对话先进青年典型”活动中分享了个人的成长经历；8月份孙超明获得总部2014年“奋斗的青春最美丽”活动优秀青年典型荣誉称号。 在青年活动方面，团委每年元旦期间，举办自导自演的特色青年元旦晚会；针对单身青年个人问题解决难的现实，团委联合工会与外单位每年开展1次青年联谊活动；组织青年篮球队参加集团篮球联赛，连续2年取得好成绩；开展CS拓展活动，提高青年凝聚力等等，大大丰富了青年员工的业余生活。同时，开辟了QQ群、微博等青年 网络交流平台，更便于青年沟通交流。 青年群体作为公司发展建设的主力军，在科研、生产、管理一线始终发挥着不可代替的作用，团委结合公司的实际，围绕企业发展中心，开展了一系列卓有成效的工作，也取得了较好的成果。在今后的工作中，团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，继续立足企业发展建设，促进青年成长成才，为企业的发展建设取得新业绩贡献新的力量。 篇二：公司五四红旗团支部申报材料 公司五四红旗团支部申报材料 近年来，我司团支部紧紧围绕企业的中心工作，按照上级团委的统一部署，团结带领全体团员青年，勤奋学习，努力工作，较好地完成了各项工作任务，共青团工作呈现出良好的发展势头。 一、抓好学习教育，提高团员青年的政治业务素质 一是狠抓团支部的自身建设，坚持例会集中学习，重点进行时事政策形势，市场经济理论，科技信息等知识教育，不断提高支部团干的综合素质。二是组织团员青年参加“学习十六大知识的竞赛”、“做诚信职工”等演讲比赛，进一步激发员工参与企业发展与建设激情。三是组织团员青年赴仪陇、阆中、广安、重庆等地学习考察，接受爱国主义教育，培养团员青年吃苦耐劳的奉献精神。四是强化业务学习，充分运用脱产学习，业务技术比武、以师带徒和鼓励青年职工自学成才，切实提高青年团员综合素质和业务技能，进一步加强团干的创新意识和驾驭市场经济与管理现代化企业的能力。通过抓思想政治工作和强化业务学习，团员青年的思想素质和业务水平有了明显提高，大局意识，责任意识，服务意识和团队精神明显增强，工 作热情空前高涨，有力地促进了各项工作的开展。 二、积极开展组织活动，服务社会树形象 在上级团委的关心和支持下，公司团支部将“一切为用户着想，