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中国移动##公司**分公司精神文明建设汇报材料 尊敬的各位领导、同志们：大家好！ 首先，我代表中国移动**分公司全体员工，对精神文明建设检查团各位领导光临我公司检查指导文明单位创建工作，表示热烈的欢迎和由衷的感谢！ 作为通信服务行业，我们将提高服务质量、深化创建内涵、提升创建水平、创新活动载体、促进企业和谐发展作为创建工作的主要内容，将创建省级文明单位当做党支部工作的首要任务，在企业经营服务的实践中，始终紧密围绕企业的中心工作开展一系列的探索和尝试，取得了较好的效果。下面，我就把企业基本情况和两年来，我们在开展文明单位创建活动中的一些做法和体会向各位领导做如下汇报。 **分公司隶属于中国移动通信集团##有限公司，公司机构设置为二部一室，即市场部、运维部和综合办公室。公司现有员工82人，平均年龄32.5岁，其中党员12人，团员43人，党团员占员工总数的67%；大专高中、以下8人。 1、强化班子自身建设。领导班子是创建工作的核心力量，因此，在工作中，班子成员坚持学习制度，不断提高理论水平，坚定政治信念；坚持民主集中制的组织原则，严格执行“三重一大”制度，不搞一言堂；严格执行上级的各项廉政规定，清正廉洁，做好表率；坚持做到三个到位，执行重大任务到位，员工有困难到位，各级重要会议到位。事事处处以身作则。 2、强化对创建工作的领导。为加强对精神文明建设的领导，公司成立了以南洪民经理为组长的精