环境卫生考核细和考核办法.docVIP

xx市农村环境卫生综合整治督查考核办法 　　为进一步提高农村环境卫生建设和管理水平，促进农村环境卫生常态化管理，营造一个整洁、有序、美观的新农村形象，现结合本市实际，特制定本考核办法。 　　一、考核对象 　　19个乡镇（街道） 　　二、考核内容 　　组织制度、队伍管理、乡镇（街道）村庄环境卫生、道路沿线卫生、环卫基础设施等。 　　三、考核标准 （一）保洁队伍数量。各乡镇（街道）按常住人口３‰的比例建立农村环境卫生保洁队伍，分片负责区域内垃圾收集、运输、道路保洁、村庄保洁和河道保洁等工作，保洁人员协议一年一订，任务明确，责任落实，报酬到位。 　　（二）保洁范围。包括每户垃圾收集，房前屋后保洁，主要道路及两旁可视范围保洁，河道、沟渠、溪流保洁，村庄公共场地、绿化带及空闲地保洁，垃圾房及四周保洁，各类牛皮癣清除等。 　　（三） 保洁时间。垃圾清运每周不低于3次，垃圾房及四周保洁一天一次；主要道路、绿化带及两旁可视范围保洁、村庄公共场地、空闲地保洁每天一次。党员清洁家园活动一年不少于2次。 　　（四） 环卫设施。合理配置垃圾桶，公共场所配足大型垃圾桶，每位保洁人员配备一辆垃圾清扫车，并着装作业。 　　（五） 责任落实。各乡镇（街道）应合理划分保洁人员责任区块，实行上墙挂牌制度。同时各乡镇（街道）建立农村环境卫生综合整治领导小组及农村环境卫生义务监督员队伍，明确分管人员，并制定考核办法，对保洁员工作实行定期或不定期检查。 　　四、考核方法 1、督查：每两个月1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对各乡镇（街道）农村环境卫生综合整治情况进行督查，查找问题，限期整改，督查时发现的问题不纳入考核。 2、暗访：每月不定期暗访1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对农村环境卫生综合整治情况进行暗访，暗访结果纳入考核，每月通报一次，对未及时或未按规定要求做出整改的，进行通报批评。具体检查考核评分标准按照《xx市农村环境卫生检查考核细则》执行。 　　五、考核结果运用 1、考核结果纳入年终岗位责任制考核，并与考核绩效工资挂钩，考核得分在90分以上的村保洁员绩效工资按100%拨付；考核得分在80——89分按90%拨付；考核得分在70——79分按80%拨付；考核得分在60——69分按70%拨付；考核得分在59分以下的不予拨付。 2、年终开展各类评优工作，并给与资金奖励，奖励经费由市财政安排支出。 　　六、本办法自下文之日起实施。 xx市农村环境卫生检查考核细则 项目 编号 检查内容 标准分 实得分 扣分说明 村庄环境卫生（40分） 1 清扫保洁到位，无花扫现象。每发现一处不符合要求的，扣1分；村内无暴露垃圾、无卫生死角，每发现一处不符合要求的，扣2分；绿化带无缺株缺块、无垃圾杂草，每发现一处不符合要求的，扣1分。 15 　 　 2 河道、池塘、沟渠、溪流两侧无生活垃圾、建筑垃圾，每发现一处不符合要求的，扣2分；水面保持清洁，无漂浮物，水质达标，每发现一处不符合要求的，扣1分；水质差，有异味，扣5分。 10 　 　 3 沟渠完好畅通，无生活垃圾，无污水横流，每发现一处不符合要求的，扣1分。 5 　 　 4 无乱搭乱建、乱涂乱画、乱张乱贴现象，房前屋后、背街小巷杂物堆放整齐，主要公共场所无乱堆乱放现象，每发现一处不符合要求的，扣0.5分。 5 　 　 5 无违规饲养家禽家畜，无散养现象，每发现一只，扣0.5分。 5 　 　 道路沿线（20分） 6 通村道路无暴露垃圾与卫生死角，无暴露性废品收购点，每发现一处不符合要求的，扣2分。 10 　 　 7 无杂物堆放，无占道经营，秩序良好，每发现一处不符合要求的，扣2分。 10 　 　 基础设施（20分） 8 垃圾房有专人管理和管理制度，每发现一处不符合要求的，扣1分。 5 　 　 9 垃圾房内垃圾清运及时，处理合理，无焚烧垃圾现象。垃圾房周边保持清洁。每发现一处不符合要求的，扣1分。 5 　 　 10 合理配置垃圾桶，公共场所设有大垃圾桶。垃圾按指定位置投放入垃圾桶。每发现一处不符合要求的，扣0.5分。 5 　 　 11 每位保洁人员配备一辆垃圾专用车、着装作业。每缺一项，扣1分。 5 　 　 组织制度与队伍管理（20） 12 村主要领导工作重视，有一名具体分管领导（兼卫生专管员），要求有专门环境卫生检查考核领导小组，没有不计分。缺一项，扣2分。 5 　 　 13 有一支符合规定人数的保洁队伍。人员花名册及用工合同齐全，少一名，扣3分。未签订合同，每一位扣1分。 5 　 　 14 有一套完整的环境卫生管理制度，制定村民卫生公约，并定期检查。每缺一项，扣2分。 5 　 　 15 有一个宣传阵地，定期开展文明卫生知识宣传。有各种会议记录与宣传资料。每缺一项，