仲裁院竞赛题目修改稿).docVIP

仲裁方面 选择题 1、劳动争议仲裁从何时开始不收费？ （ C ） A、2007年5月1日 B、2008年1月1日 C、2008年5月1日 D、2009年1月1日 2、《劳动合同法》规定，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护 的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 （ A ） A、劳动者 B、用人单位 C、当事人 D、用人单位和劳动者 3、发生劳动争议的劳动者一方在 人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 （ B ） A、三 B、十 C、二十 D、三十 4、发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解。 （ AC ） A、企业劳动争议调解委员会 B、劳动争议仲裁委员会 C、依法设立的基层人民调解组织 D、基层人民法院 5、劳动争议仲裁公开进行，但 情形下不公开。 （ABCD） A、涉及国家秘密 B、涉及商业秘密 C、涉及个人隐私 D、当事人协议不公开的 6、仲裁庭应当在开庭前 日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭 日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 （ C ） A、三 五 B、四 五 C、五 三 D、五 四 7、可以申请劳动争议仲裁的主体有 。 （ABCD） A、劳动者 B、用人单位 C、工会 D、劳动者的近亲属 8、某职工已经连续工作满18个月，于2009年7月1日新进入一家用人单位，该职工在新的用人单位2009年度可享受的年休假为 天。 （ A ） A、2 B、2.5 C、3 D、5 9、当事人最多可以委托 名代理人参加仲裁活动。 （ B ） A、1 B、2 C、3 D、不限制 10、竞业限制的人员限于用人单位的 、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （ C ） A、管理人员 B、中层管理人员 C、高级管理人员 D、一般管理人员 11、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。 （ C ） A、十日 B、十个工作日 C、十五日 D、十五个工作日 12、实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位 以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 （ D ） A、70% B、80% C、85% D、90% 13、劳动者有下列哪些特殊情形，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准： （ABCD） A、在试用期内的； B、因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的； C、违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的； D、因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位职工代表协商一致后降低工资的； 14、建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资， 至少结算一次并付清。 （ C ） A、每个月 B、每季度 C、每半年 D、一年内 15、以下款项中，用人单位可以从劳动者的工资中代扣： （ABD） A、劳动者应当缴纳的个人所得税； B、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金； C、用人单位征集的捐款； D、人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等； 16、用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起 内一次性付清劳动者工资。 （ A ） A、两个工作日 B、三个工作日 C、五个工作日