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2006年纪检监和信访稳定工作总结,纪检监察信访工作总结,纪检监察信访总结,纪检监察信访举报总结,纪检监察信访工作条例,纪检监察信访举报分析,纪检监察信访工作制度,纪检监察信访举报工作,纪检监察信访登记表,纪检监察信访
二00六年纪检监察工 作年,公司纪检监察工作公司党委的领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,贯彻党的十六届五中、六中全会精神,认真落实中、省市纪委全会全纪检监察工作精神,把发展作为工作的出发点,按照为民、务实、清廉的要求,紧坚持标本兼治、综合治理的方针,求真务实、与时俱进、开拓创新,公司纪检监察工作的新一、加强教育,提高党员干部素质为了不断提高广大党员干部的自身素质,增强其反腐倡廉的自觉性和廉洁自律意识,更好地适应公司改革和发展的新形势,我们把搞好教育作为开展纪检监察工作的在这方面,我们主要了以下几项工作:落实学习计划,开展廉政教育。今年我们重点开展了党的理想、纲领、宗旨以及党风建设教育进行了廉洁奉公、勤政为民的教育巩固和扩大先进性教育活动成果教育法纪和法制教育教育正反典型教育等。通过学习教育广大党员干部从思想上认识到当前搞好党风廉政建设的重要性,党员干部队伍素质得到明显提高,党员的党性和法纪观念得到明显增强,党组织的战斗和党员的先锋模范作用发挥。加强自身建设,适应新形势。纪检监督工作具有突出的政治性、思想性,一年来,我们坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想,刻苦钻研纪检监督业务书籍,不断提高自身素质。思想,始终做到同党中央保持高度一致,坚贯彻党的路线、方针、政策,自觉抵制各种错误思想的严谨细致,坚持深入基层调查研究,掌握情况办事公道正派坚持原则,廉洁自律,较好完成了各项任务。 3、明确工作重点,纪检工作的长效管理机制。年初我们制定了全年纪检监察工作意见工作意见,对全年工作的基本内容、方法、措施都做出了具体的规定和要求,明确了思想工作目标,使大家统一了思想,认识了纪检工作在公司工作中的地位和作用,增强了大家抵御腐败的自觉性。 二、建设责任制,党员领导干部廉洁自律
1、实际完善制度按照上级有关规定,进一步完善了各项规章制度积极做好督促检查工作,有力地促进了的贯彻落实,使我公司党风廉政建设逐步走向规范化。在实际工作中,我们立足教育为主,预防为主和监察在先,教育在先的方针,努力做到对一些苗头性的问题早打招呼,提醒在前对一些倾向性的问题防范在前对一些普遍性的问题约束在前,使每个党员都能主动接受群众的监督,自觉地规范自己的行为。
??? 2、领导干部廉洁自律工作一是干部廉洁自律规定巩固和扩大党员先进性教育成果活动,充分认识加强党风廉政建设的重要性,增强领导干部廉洁自律的意识。二是落实两个《条例》,切实加强对领导干部的监督对领导干部行使权力的监督和约束。严格遵守重要情况通报、领导干部报告个人重大事项、述职述廉民主生活会等规定,不断增强党员干部的纪律观念和自觉接受监督的意识是严格四大纪律八项要求,党员干部特别是领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律八项要求。是拓宽监督渠道,切实增强监督的实效性。充分发挥群众监督、舆论监督的作用,通过设立举报箱,公开举报电话,畅通监督渠道,逐步形成自我监督、党内监督、群众监督和社会舆论监督四位一体的党员干部监督新格局。五是抓好领导干部一岗双责,把党风廉政建设责任制落实到实处进一步细化分解党风廉政建设责任制坚持谁分管谁负责的原则,领导班子和领导干部的工作到哪里,党风廉政责任制的监督职能就延伸到哪里,出现问题后责任也就能够追究到哪里。公司领导班子一年来公司领导班子成员严于律己、务公开,公司委务公开,增强工作的透明度设立意见箱,发动群众监督,职工群众的意见议总之,年我公司纪检工作在上级领导的正确领导下,通过广大党员干部职工的共同努力,取得了好的成,在今后的工作中,我们将改正不足,不断改进工作方法,提高工作水平,为做出更大的贡献。 年工作思路及打算 年是一年,深入扎实好年的工作,具有非常重要的意义。按照公司年工作总体思路,做好以下工作认真抓好党员领导干部廉洁自律 一是继续开展党性党风教育。年要继续坚持中心组理论学习制度,深刻领会邓小平建设中国特色社会主义理论实质,认真贯彻落实十六大会精神,不断提高领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力,增强大局观念,同党中央保持高度一致。 二是切实加强对领导干部廉洁自律和监督检查。认真执行《廉政准则》等有关规定。坚持重大问题民主决策;不利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件和优惠政策;积极推进务公开制度,坚持企业职代会对企业领导班子成员每年进行一次民主评议、民主测评制度,严格执行企业业务招待费使用情况向职代会报告制度。认真落实党风廉政建设责任制 一是明确责任范围和责任目标。建立以公司党委负总责,党政领导分工责任体系,以《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中七条责任内容为责任目标,抓好党风廉政建设工作的落实。严格考核,加大追究力度。对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的情况,考核测评对于没有认真履行党风廉政建设责任制的,要按照考核办法
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