第九章 社区矛纷及其化解.docVIP

第九章　社区矛盾纠纷纠纷纠纷企业改制、破产涉及到的劳动及社会保障拖欠职工工资、养老金、劳动保险、医疗保险费用等，有一些企业在出售、产权转让的过程中，对原有职工的安置工作未能妥善解决，引发职工群体上，有停工、闹事、堵塞道路等过激，严重影响社会稳定。70%以上的工人群体性事件都因拖欠工资问题引起，在各大报上看到别劳动者为讨薪采取过激的行为，如“要跳楼”、“聚众闹事”等并不少见，虽然其中出现“闹剧”，但拖欠工资的实事，我们是无法否认，这不得不引起我们整个社会的重视。拆迁安置在招商引资等过程中，一些地方违规征占买卖土地，补偿标准较低且被层层截留克扣，失地农民拆迁户不能及时回迁房地产开发商由于拆迁安置直接关系到当事人的切身重大利益，一些当事人要求得不满足，会采取过激措施。由于行政管理而引起的国家行政机关和企事业单位，社会团体以及公民之间纠纷社会矛盾纠纷是人类进入阶段社会后的衍生物，伴随着不同的社会发展阶段而呈现出不同的表现形式。特别是在我国改革开放不断深入和政治经济体制发生深刻变革的大背景下，当前的社会矛盾纠纷呈现出了许多新的特征。主要表现为：社矛盾纠纷的主体呈现多元化随着我国市场经济的建立和逐步完善，越来越多的公民和经济组织参与其中，并成为市场经济的主要力量。因经济体制的深刻变革，矛盾纠纷已由过去的仅限于公民与公民间的纠纷，发展为公民与公民之间、公民与基层行政村（居）、公民与企事业单位、