2010年度深圳市社会工作行业见习督导考核评估标准体系.docVIP

附件3： 2010年度深圳市社会工作行业见习督导考核评估 标准体系 一、评估目的 为了提升社会工作服务质量，推动行业良性、深入发展，深圳市于2009年6月在全市范围推行“本土督导培育计划”，至今已逾一年。为了检阅在岗见习督导的工作与成长情况、检验工作成效，在总结工作经验的基础上为下一阶段本土督导培养工作指明方向，现定于2010年11月进行度见习督导评估项目。 二、评估对象 深圳市各社工机构聘用的在岗见习督导36名，即此次接受评估的对象。 三、标准开发 在深圳市社会工作者协会及香港督导顾问的大力支持和协助下，深圳市现代公益组织研究与评估中心承担了考核评估标准开发和制定工作。 四、评估内容、标准与评分主体 评估标准主要分四大部分：社工专业素质、业务能力、行政职能、教育与支持职能。参与评分的主体包括香港督导（顾问）、见习督导所在社工机构及受督导的机构社工，各主体评分比例分别为60%，25%和15%。 五、评分及计算方法 评估过程中，分别由各评价主体根据对应的评分量表进行评分（评分量表详见附件一至三）。 香港督导总评分*0.6+机构主管总评分*0.25+受督导社工总评分*0.15=该见习督导的评价总分（100分制）。 六、深圳市社会工作行业2010年度见习督导考核评价标准 一、社工专业素质 1、工作态度：工作热情、积极正面、面对困难, 永不放弃。 2、职业操守：坚持社工基本操守