新立城镇党风廉建设座谈会材料.docVIP

中共新立城镇纪委 党风廉政建设调研座谈会材料 2007年以来，镇纪委在区纪工委、镇党委的正确领导下，按照党章赋予的职责，履行保护、惩处、监督、教育的职能，坚持“党要管党，从严治党”的方针，以贯彻落实党风廉政建设责任制为主线，以党性党风教育为切入点，强化责任意识，完善监督机制，严肃查处违纪违法案件，推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，取得了一定成效，具体体现在: (一) 强化教育，党员干部自身素质不断提高。 五年来，我们以开展先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，认真解决了党员干部存在的突出问题，达到了党员干部受教育的目的。特别是在深入学习实践科学发展观活动中，我们有针对性地开展学习研讨活动，有所侧重的查找问题，集中全力进行整改，进一步强化了党员干部的党性观念、宗旨意识，提高了拒腐防变能力。我们还通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等形式，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。通过多种形式的培训教育，党员干部的廉政意识明显增强，政治素质有了明显的提高，工作热情空前高涨。2010年，我镇处级干部参加全市廉政教育知识测试，取得了一次性通过的好成绩。 （二）加大措施，腐败现象从源头上得到有效遏制。 为了增强党员干部的公仆意识，树立良好的政府形象，镇党委、政府始终把党风廉政建设和反腐败工作，作为大事来抓，纳入议事日程。成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长的党风廉政建设和反腐败领导小组，制定了贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见及考核办法和考评细则，提出了“三抓、四管、五到位”和责任追究的具体规定，“三抓”：即抓管理、抓监督、抓案件查处；“四管”：即管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自家的人；“五到位”，即宣传教育到位、制度落实到位、责任分解到位、目标考核到位、奖惩措施到位。明确规定了镇、村及各单位的党政一把手，对本级本单位的党风廉政建设负直接领导责任，并对党风廉政建设责任制的任务和内容作了分解和量化，做到工作有目标，考核有标准，奖惩有依据。对一些容易产生违法违纪现象的事项和群众关注的热点问题，变事后介入查处为事前监管，全程参与了各村的集体资产处理、民政扶贫救助、征地补偿款及各项惠农资金发放、建房指标审批、村级“两委”换届选举、林权制度改革等项工作，还多次纠正各种乱收费、乱罚款和摊派现象，防止了农民负担反弹，较好地发挥了监督保证作用，干部群众比较满意。 （三）健全制度，党员干部行为进一步规范。 五年来，镇党委、政府先后制定和完善了村财乡管制度、政务村务公开制度、财经管理制度、机关管理制度、机关学习和民主生活会制度，党员领导干部廉洁自律“十不准”等，还要求各村、各单位制定相应的管理制度，并作为长效管理机制固定下来。按照区纪工委的安排部署，开展了农村集体“三资”清核工作，经过镇、村、社干部的共同努力，已经做到了底数清、情况明，为加强管理、规范运行打下了坚实的基础。 （四）营造环境，信访举报件件得到落实。 为进一步拓宽信访举报渠道，保护举报人的合法权益，镇纪委努力营造信访举报的良好环境，规范工作程序，强化内部制约监督，保证了信访举报事项件件有落实，事事有回音，维护了社会稳定。 通过学习、教育、制度约束和责任追究等措施，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但与上级的要求还存在一定差距，存在的问题也不容忽视。 一是党风廉政建设和反腐败工作的创新举措还不多； 二是全镇反腐倡廉建设在制度、监督等方面还存在薄弱环节； 三是个别领域群众反映强烈的问题还没有得到很好解决；如：镇内企业因全区西部开发建设不能办理执照的问题等； 四是软环境建设长效机制还没有真正的形成。 这些问题是镇纪委明年乃至今后一段时期的工作重点，我们一定会采取有效措施认真加以解决。希望市、区纪委部门对我镇纪检工作给予经常性的监督和指导，帮助我们及时查找出工作中存在的问题和不足，切实改进工作方法，创新工作思维，取得党风廉政建设工作的新成效。 二、今后五年的工作安排 今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我镇加快推进“三个转变”（经济由一产向三产转轨、管理由农村向城市转型、身份由农民向市民转变）进程的五年。我镇纪检工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真履行党章赋予的职责，坚持反腐倡廉的工作方针，深入贯彻省、市、区纪委会议精神，围绕镇党代会确立的“围绕一个中心、落实三个重点、推进六个实现”工作思路，开拓进取，扎实工作，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作及软环境建设工作的深入开展。 （一）强化教育和制度创新，促进领导干部廉洁从政。 按照区纪工委的安排部署，未来五年，我们要贯彻为民、务实、清廉的要求，改进教育方