关于我省企业职工收入分配状况的调查报告 .docVIP

关于我省企业职工收入分配状况的调查报告 为深入贯彻落实党的十七大精神，推动建立合理的收入分配制度，2008年5月至8月，湖北省总工会和湖北工业大学组成联合调查组，采取座谈、个案访谈、问卷调查等方式，对我省企业职工收入分配状况进行了专题调研。本次调查涉及武汉、黄石、宜昌、荆州、十堰、荆门、孝感、仙桃等市八大行业的不同类型、不同规模、不同所有制企业，发放企业调查表100份，全部收回；发放职工问卷2000份，有效作答1913份。在抽样调查的100家企业中，所属行业比例为，采矿业5%，制造业53%，电力燃气及水的生产和供应业6%，建筑业10%，交通运输、仓储和邮政业6%，农林牧渔业5%，信息传输、计算机服务和软件业5%，其他行业10%；所有制性质比例为，国有及国有控股企业27%，集体企业9%，私营企业43%，外商独资和合资企业15%，其他企业6%。职工问卷比例为，一线人员46.2%，技术人员10.4%，销售人员3.7%，管理人员31.6%，其他人员8.1%。 从总的调查情况看，近三年来，在各级党委、政府的高度重视和全社会的共同努力下，我省职工工资逐年有所增长，工资支付基本得到保障，工资决定机制正在逐步形成，体现在劳动关系上，总体上是和谐的。但由于制度上存在某些缺陷，致使在企业收入分配尤其是初次分配方面存在着一些不容忽视的问题，应引起高度关注。 我省企业职工收入分配的现状及特点 （一）企