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华南农业大学博士后管理工作办法（试行） 总 则 第一条 为进一步加强博士后科研流动站的建设和博士后研究人员的管理工作，更好地吸收、培养和发挥高学历人才的作用，促进我校学科建设和产学研结合，根据人事部、全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号）的有关规定，制定本办法。 组织机构及主要职责 第二条 学校博士后管理工作实行校、院及合作导师三级管理。学校成立以一名校领导为组长、各有关单位主要负责人为成员的博士后管理工作领导小组，负责博士后流动站的领导、组织、协调、规划、建设等重要和重大问题的研究决策。 第三条 领导小组下设博士后管理办公室，设在人事处，具体负责博士后流动站申报，流动站科研基地的申报和审核，办理博士后进站、出站和退站手续，负责博士后的在站管理、博士后联谊会等日常管理工作。 第四条 在学校博士后领导小组的领导下，学校各有关职能部门协助做好博士后的管理工作，具体职责分工如下： 1、人事处负责博士后上报审批、报到、工资待遇、社会保险、专业技术职务任职资格审定、子女上学等工作。 2、财务处负责博士后日常经费及科学基金等经费的管理工作。 3、科技处负责博士后科研项目申报立项、科研工作阶段性检查和科研成果的鉴定、申报、管理以及知识产权管理等工作。 4、国际交流处负责外籍博士后相关证件的办理、进出站的相关管理及在站博士后出国合作研究、考察等工作。 5、后勤管理处负责博士后住房安排、配套家具等生活用品的配备及管理等工作。 6、保卫处负责博士后的户口迁移工作，并协助办理留校工作的博士后配偶和未成年子女的户口迁落手续。 7、后勤服务集团负责博士后子女的入托、博士后公寓公用部分卫生清理等工作。 第五条 各流动站所在学院由一名院领导分管博士后管理工作，流动站所在学院具体负责以下工作： 1、对申请入站的博士后的业务水平、拟定的研究课题计划进行审查，遴选并初定入站博士后人选。 2、根据博士后的意愿和科研工作内容为博士后联系合作导师，组织博士后的科研开题报告。 3、组织对博士后科研工作的中期检查和学术报告会，对博士后科研工作中存在的困难和问题及时提供帮助。 4、审查博士后科学基金、短期出国等的申请，并提出意见。 5、对博士后申请延期、退站等提出意见。 6、组织对博士后的出站考核，对即将出站博士后在站期间的政治思想表现、工作情况、科研能力、做出全面恰当的评价，对其职称评定提出意见或建议。 第六条 博士后合作导师是博士后从事科学研究工作的指导者及合作者，为博士后提供必要的科研工作条件。博士后合作导师负责审核博士后日常经费开支结构中日常公用经费部分，不足部分可由合作导师补充；负责确定博士后工作协议中主持课题及发表论文数量；负责对所招收博士后人员的科研工作全面指导，经费支持 流动站计划内招收博士后：由全国博士后管理委员会或广东省政府拨款资助的博士后。博士后的日常经费按照工作协议执行。 第八条 自筹经费博士后：由所在单位或合作导师自筹经费招收的博士后。博士后的各项经费（包括博士后基本薪酬、福利待遇、科研经费等）均由所在单位或合作导师自筹解决。 第九条 企业、基地博士后：由工作站或科研基地与我校联合招收的博士后。博士后的各项经费（包括博士后基本薪酬、福利待遇、科研经费等）均由企业或基地承担。 第十条 留学回国博士后：指在国外获得博士学位后回国从事博士后研究的人员。留学回国博士后可以自主选择设站学科或具有开展博士后研究条件的非设站学科从事博士后研究工作。其日常经费参照计划内招收博士后标准。 第十一条 外籍博士后：在国外知名大学毕业、学术水平较高的外籍博士来校从事博士后研究的人员。其经费由学校按计划内博士后标准拔付，除往返路费、探亲、医疗保健和意外保险等费用自理外，其他开支与国内博士后标准一致。外籍博士后的管理参照国内博士后的管理办法，由人事处与国际交流处共同管理。 第十二条 项目博士后：经中国博士后基金管理委员会批准，依托国家重大科研项目的非设站学科招收的博士后。项目博士后的各项经费（包括博士后基本薪酬、福利待遇、科研经费等）由项目经费承担。 第四章 博士后的申请资格 第十三条 取得博士学位，品学兼优，具备良好的科研能力，身心健康，年龄一般在四十岁以下。各博士后流动站所在学院可根据本学科的特点和学科发展规划，制订本流动站博士后申请人应具备的学术水平和业务能力的基本条件。 第十四条 计划内博士后原则上不接受在职人员的申请。 第十五条 根据国家和省有关文件规定，在本校获得博士学位的毕业生，不得申请进入校内相同一级学科的流动站做博士后。 第十六条 学校鼓励本校毕业的博士申请企业工作站和科研基地博士后。 第五章 申请手续和审批程序 第十七条 申请人可根据自己所学专业