在农村党支部书培训班上的讲话.docVIP

在2012年农村党支部书记培训班上的讲话 同志们： 今天，我们2012年第二期农村党支部书记培训班正式开班了。2011年，我们在全县范围内成功地进行了农村“两委”换届选举，非常值得我们高兴的是，通过这次选举，选出了一大批忠诚履职、甘于奉献，致富能力强、群众评价高的农村干部。换届选举工作刚刚结束不久就进行大规模培训，充分说明了县委对农村工作和农村干部队伍建设的高度重视。为搞好这次培训，县委主要领导亲自过问，增加了培训经费，要求聘请农村工作专家，抽调精兵强将为大家的学习搭好台、服好务，确保大家在这4天内都能有所收获。参加今天培训班的农村党支部书记来自全县22个乡镇和新区，大家工作在第一线，条件比较苦，任务比较重，借此机会，我代表县委向在座的各位成功当选为新一届村党支部书记表示祝贺，同时向全县广大农村干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，就如何搞好这次培训，我讲三个方面的问题。 一、提高认识，把握形势，充分认识农村党支部书记培训的重要意义 这次，县委对农村党支部书记开展大规模轮训，主要基于以下考虑。 第一，是村党支部书记正确定位角色的需要。我们在座的各位，有的是新任村党支部书记，有的是连选连任支部书记。不管是新任还是连任，我们都需要对自身角色有一个清醒的认识。我们首先要知道党支部书记是村级班子的“班长”，是党员群众的“主心骨”，以前我们可能是工作的建议者、执行者，现在我们是决策者、组织者、推动者。作为村党支部书记，主要任务是抓班子、带队伍，干事业、促发展。抓班子、带队伍是手段，干事业、促发展是目标。要想实现目标，我们农村党支部书记就要想方设法使村“两委”其他干部做到适岗适位，人尽其才，才尽其用；要竭尽所能地创造条件，让党员干部和群众在宽松、和谐，的环中工作，让他们没有应付“内耗”的压力；要树立以人为本的理念，带着感情抓班子、带队伍，善于采取激励、沟通、协调、引导等手段，来影响和引导党员干部群众自觉为实现共同的奋斗目标而勤奋努力；作为全村的“一把手”要特别注重团结，不仅要有懂团结的智慧，还要有会团结的本领，善于引导村“两委”成员在增强全局观念中顾大局、识大体、谋大事，正确处理好局部利益与全局利益的关系；要善于引导村“两委”成员在充分沟通、充分商量、充分协调中求大同存小异，在分歧面前，努力做到原则上的一致、思想上的一致和出发点上的一致；要善于引导班子成员在营造友爱的氛围中互相信任、互相欣赏、互相包容、互相维护。只有做到这一点，才能当一个好支书，才能事业有成。 第二，是贯彻落实中央、省委、市委和县委要求的具体行动。长期以来，各级党委对农村基层干部十分关心，对干部培训工作非常重视，要求分级负责，层层抓好农村干部的培训工作。去年，上级组织部门和县委组织部就对村“两委”换届后的农村干部培训工作进行了安排部署。今年，在中组部开展的“基层组织建设年”活动中，又对农村党支部书记培训工作的任务、内容等提出了明确要求。我县是农业大县，1000多个村，5000多名村干部，农村工作在全县各项工作中举足轻重，农村干部队伍素质的高低直接影响着全县发展和稳定，因此县委一贯非常重视农村干部的培训工作。2005年以来，按照上级要求，县里每年都要直接轮训1000名左右的村党支部书记和村委会主任，至今已轮训6000多人次。今年以来，我县650名村党支部书记已经接受了市、县两级专门培训，到10月份，我们要对剩下的村党支部书记全部轮训一遍。这些都充分体现了县委对农村工作的关心和重视，对农村基层干部的关怀和关爱。 第三，是扎实做好农村基层组织建设的基础工程。中央确定2012年为“基层组织建设年”，并提出了“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题。农村支部书记是农村工作的“领头雁”，开展好我县的“基层组织建设年”活动，就要培养一支高素质的农村支部书记队伍。只有我们村党支部书记素质提高了，能力增强了，我们才能带领群众致富发展，老百姓才会信任你、拥护你。这次村“两委”换届，选出了一批素质好、能力强的村干部，为做好今后的农村工作打下了良好基础。但是，也要看到，一些村党支部书记、村委会主任在思想观念、工作方法和工作作风等方面，与现在的形势、任务，与上级要求、群众的希望相比，还有一定差距。有的在发展上办法不多，路子不广；有的在工作方法上缺乏领导艺术；有的对群众利益关心不够，对群众关心的问题解决的不好或解决不了，等等。这在一定程度上影响了农村基层组织作用的发挥，阻碍了农村各项工作的开展。解决好这些问题，就必须通过多种形式、多种渠道的培训，提高农村干部素质，促使农村干部不断适应新形势，更新观念，增强能力，有效推进农村各项工作。 二、把握机会，有的放矢，积极通过培训提升自身综合素质 这次培训班时间很短，但课程安排得很满，学习内容也很多。在培训中，要注意解决好以下四个问题。 第一，