吉林省第二供用电家职业技能鉴定站2011年工作总结.docVIP

吉林省第二供用电国家职业技能鉴定站 2011年工作总结 2011年，吉林省第二供用电国家职业技能鉴定站贯彻落实吉林省电力行业职业技能鉴定的要求，以企业技能人才评价为重点，以提高职工专业技能和综合素质为目的，全面加强质量管理，夯实技术资源基础，加强人员队伍能力建设，实现职业技能鉴定数量和质量的双提升。2011年吉林省第二供用电国家职业技能鉴定站在吉林省电力行业职业技能鉴定中心正确领导下，共完成895人的农网配电营业工职业技能鉴定工作，其中初级108人、中级460人、高级327人，合格人数482人，整体合格率为57.40%，按照全年计划顺利完成鉴定工作。 一、全面部署各项工作，为鉴定工作保驾护航 1、完善质量管理制度，做到有章必循。以国家职业技能鉴定站（所）质量管理评估工作为契机，加大职业技能鉴定站规范化管理制度建设和执行力度，全面提高职业技能鉴定质量，积极借鉴运用质量管理体系建设的办法，完善职业技能鉴定规章制度、岗位职责、人员管理办法以及有关规定和要求，促使职业技能鉴定工作规范化、标准化。 鉴定站结合以往鉴定工作实际，认真开展自查工作，采用“一听、二看、三查”的方式，点面结合，对发现的问题及时进行整改，同时针对检查中发现的共性问题，统一组织工作人员进行学习，进一步明确鉴定业务流程操作要求和相关政策要求，认真剖析其相关管理制度，并结合岗位职责进行培训，向第一鉴定站资深管理人员取经辅