在全区人事人才工会议上的发言.docVIP

在全区人事人才工作会议上的发言按照全区人事人才工作会议通知要求，现将市2008年人事人才工作开展情况和2009年工作思路简要汇报如下。 ????????一、2008年工作简要回顾 ????????（一）坚持与时俱进、开拓创新，人事人才各项工作实现新突破 ????????一是人才流入区建设实现新突破。首先是政策基础不断夯实。提请市委、市政府下发了《关于进一步加快推进人才流入区建设的意见》，制定出台了《市“三支一扶”大学生管理暂行办法》等政策性文件，各旗县市区也制定出台了一系列有利于人才引进、培养、开发和使用的政策，为加快人才流入区建设奠定了政策基础。第二是资金保障不断增强。市和旗县两级每年都按照财政收入的2‰安排人才开发基金，市本级拨出专款150万元做为人才开发基金，用于培养和奖励有突出贡献的优秀人才。各旗县市区也逐步加大对人才工作的投入力度。2008年，开鲁县拨出100万元专款做为人才开发基金，并于年初拨付60万元对20名有突出贡献的专业技术人员进行了表彰奖励。第三是提出并组织实施“1245”人才工程。为确保人才流入区建设扎实推进、取得实效，我们提出并组织实施了“1245”人才工程（即从2008年开始，利用五年时间，在全市范围内每年储备100名优秀人才、引进200名经济社会发展急需的紧缺人才、选聘40名大学生“村官”、招募50名“三支一扶”大学生）。全市各级人事部门及其人才交流机