娄星区茶元煤矿214年度安全管理目标考核制度.docVIP

娄星区茶元煤矿2014年度 安 全 生 产 管 理 目 标 考 核 制 度 茶元煤矿编制 2014年2月 娄星区茶元煤矿2014年度安全生产管理目标考核制度 按照“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为进一步搞好安全生产管理，努力完成2014年安全生产目标，加大安全生产监察力度，防止安全事故发生，保障原煤生产任务的完成，巩固安全质量标准化成果，特制订本管理制度。 安全奖惩制度 1、成立安全生产领导小组，由矿长、安全矿长、生产副矿长、机电矿长、值班长，调度员组成，矿长任组长，每月“1”、“15”号进行安全大检查，检查后召开相应的安全生产会议，通报检查情况，表彰奖励安全做得好的人和事。 2、奖罚严明。安全奖金按月考核发放标准：当月未发生安全事故，每月奖带班矿长500元；医疗费用在2000元以上的，罚责任带班矿长200元/ 次；罚矿长、工程师、生产副矿长，安全副矿长等主要管理人员罚款200元/次。医疗费用在5000元以上的，对责任带班矿长罚款500元和主要管理人员罚款400元。 二、无违章指挥，无违章作业，无违反劳动纪律。 1、全矿抓“三违”由安全矿长胡建跃负责，每月安全矿长、生产矿长抓“三违”次数不得少于5次，“三违”罚款800元/月，其他矿级管理人员抓“三违”次数不得少于3次，“三违”罚款不少于400元/月。 2、下井人员未按规定携带自救器，每次罚作业人员20元。 3、