贯彻执行廉政准汇报.docVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
贯彻执行廉政准汇报

关于贯彻执行《廉政准则》情况的汇报 鄂州市鄂城区国家税务局 2011年10月13日 今年以来,鄂城区国税局在市国税局和区委区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,以“依法行政深化年”为契机,以组织收入为主线,以贯彻治庸问责和执行《廉政准则》为抓手,进一步加强干部队伍建设,全面夯实税源管理,切实规范税收执法,不断优化税收服务,着力提升行政管理,各项国税工作得到了协调发展。 基本情况 鄂城区是鄂州市三大行政区划之一,也是鄂州市最大的行政区,国土面积593平方公里,人口30余万,辖10个乡镇、1个开发区、126个行政村。 鄂城区国税局现有干部职工83人,党员72人,占总人数87%。其中在职正式人员47人,离退休16人,退养13人,工勤人员7人。另外(遗属)定补人员8人。在职正式人员平均年龄45岁,具有大专以上学历的 44 人。目前,区局领导班子一正三副,内设8个科室,即办公室、人事教育科、征收管理科、税政科、收入核算科、纳税服务科和2个税源管理科。 截至2011年10月12日,区局有开业登记户1627户,其中,增值税一般纳税人536户,小规模纳税人1070户(个体806户,其中个体双定户712户;起征点以上67户;自主申报94户),纯所得税户21户,主要涉及冶金、建材、金属制造、机械制造、矿石采掘与贸易等行业。2010年,区局年纳税额50-100万元的有38户;年纳税额100-500万元的有36户;年纳税额500-1000万元的有7户;年纳税额1000万元以上的3户,今年截至目前为止已达8户。全区年国税收入过千万元的乡镇达7个(除杜山镇、长港镇、沙窝乡、花湖开发区),最大的是汀祖镇,2010年国税收入5729万元。最大的纳税户是天中物资公司(从事废旧物资经营),2010年入库税收7967万元。 2011年1-9月份,区局累计组织收入30108万元,同比增长22%,增收5430万元,占年计划37700万元80%,预计全年国税收入可达4亿元。 二、贯彻执行《廉政准则》情况 (一)强化教育,筑牢廉洁从政思想防线。 一是加强日常教育。年初,区局将《廉政准则》纳入年度理论学习计划,组织干部系统学习《廉政准则》和《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》,牢记“八个禁止”、“52个不准”内容和税务系统领导干部廉洁从政“八不准”,并要求每名干部撰写心得体会,真正做到入脑入心。二是开展专题教育。7月1日,区局组织市区两级先进党员到木兰山红色基地开展“重走红军路,永远跟党走”主题教育活动;7月20日,区局聘请市检察院反渎职侵权局许宽喜科长为全体干部作《渎职侵权犯罪认知及其控制》专题讲座;8月26日,区局组织干部观看《2011年理论热点面对面---从怎么看到怎么办》反腐倡廉专题片。三是正反典型教育。在3月29日召开的全市国税系统党风廉政建设专题会议上,我局干部龚德武被市局表彰为“勤政廉政标兵”,并在大会作典型发言。区局抓住这一典型,并通过下发文件、写心得体会等方式,号召全体干部向龚德武同志学习,同时,由于2名干部在我市“龙朝”税案中负有重大责任,区局党组要求全体干部职工要从中吸取深刻教训,引以为戒,引导干部进一步增强勤政廉政意识。四是预警防范教育。对党风廉政建设做到逢会必讲,特别是针对可能出现的节日“送礼风”、采取打招呼、下禁令、发通知等形式,及时提醒,提前防范。对新提拔的11名股级干部和6名副科级非领导干部,局长逐一进行任前廉政谈话,做到警钟长鸣。五是廉政文化教育。区局结合鄂州实际,通过征集廉政书画摄影作品、廉政征文等活动,营造了浓厚的廉政文化氛围,促进了干部知荣明耻、廉洁自律。 (二) 突出重点,推进廉政准则贯彻执行。 一是明确目标,强化层级责任。区局结合实际,制定了《鄂城区国税局贯彻执行廉政准则实施方案》,做到精心准备、稳步推进,同时,成立廉政准则工作领导小组,一把手作为第一责任人,其他班子成员按照“一岗双责”的要求,抓好分管科室自查自纠工作, 4月6日,局长与各科室负责人签订党风廉政建设责任状,明确中层干部在执行廉政准则中的责任,形成齐抓共管的良好格局。二是深刻剖析,全面查找问题。9月9日,我们根据市局统一部署,召开了领导干部执行《廉政准则》专题民主生活会。为保证民主生活会的质量,班子成员在会前集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,广泛征求了干部职工的意见及建议,在会中敞开思想、开诚布公,实事求是地开展批评与自我批评,进一步认清了问题,明确了责任。三是切实整改,开展专项治理。通过自查,暴露出公车私用、招待费用偏高等问题。针对这些问题,区局出台硬招、强力整改。在加强车辆管理方面,区局推行出车审批单制度,注明出车事由、外出人员、外出地点、下户企业名称等,同时,还实行定点维修、持卡加油等制度。个人确因特殊情况需要使用公车的

文档评论(0)

abns85 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档