注会考试《会计学习笔记-第十三章职工薪酬04.docVIP

第十三章　职工薪酬（四） 第三节　离职后福利的确认与计量 二、设定受益计划 步骤四：确定应当计入其他综合收益的金额。 设定受益净负债或净资产的重新计量应当计入其他综合收益，且在后续期间不应重分类计入损益，但是企业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额。 重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括下列部分： （1）精算利得和损失 （2）计划资产回报，扣除包含在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额 （3）资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。 【提示】注意区分应当计入当期损益的金额和应当计入其他综合收益的金额 （1）计入当期损益金额包括：①当期服务成本；②过去服务成本；③结算利得和损失；④设定受益计划净负债或净资产的利息净额。 （2）计入其他综合收益的金额包括：①精算利得和损失；②计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额；③资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。 【教材例13-15】承例13-9，假设2×15年末甲企业进行精算重估的时候发现折现率已经变为8%，假设不考虑计划资产回报和资产上限影响的变动，假设甲企业由于折现率变动导致重新计量设定受益计划净负债的增加额共计500万元。则2×15年末甲企业应当迸行如下会计处理： 借：其他综合收益——设定受益计划净负债重新