3月8日人大部女代表谈妇女发展.docVIP

3月8日人大部分女代表谈妇女发展 [人民网]:3月8日20:00十一届全国人大四次会议新闻中心邀请三位女代表就妇女发展话题进行网络访谈。敬请关注。 [18:49][主持人刘笑萍]:各位网友，大家晚上好！今天是国际劳动妇女节，在这个每年一度的欢乐节日里，大会新闻中心特意邀请到三位女代表，就“妇女发展”这一主题与网民进行在线交流。 [20:01][主持人刘笑萍]:现在，我为大家介绍这三位全国人大代表，她们是：江苏省靖江市人民法院江阴园区法庭副庭长、全国三八红旗手标兵陈燕萍女士。 [20:02][陈燕萍]:各位网友好！ [20:02][主持人刘笑萍]:江西省吉安市委副书记、市长王萍女士。 [20:02][王萍]:各位网友大家好！ [20:03][主持人刘笑萍]:天津市妇联主席朱丽萍女士。 [20:03][朱丽萍]:大家好！ [20:03][主持人刘笑萍]:不知大家注意到没有，我们今天邀请的三位女代表，她们的名字里都含有一个“萍”字，这纯属巧合。我们希望这个“三八”妇女节里的“萍水相逢”，能够带给我们一股清新的探讨之风，有益的思想交流和认识上的共鸣。 [20:04][主持人刘笑萍]:顺便说一句，本访谈主持人，也就是我的名字里也有一个“萍”字，这真是一个不可思议的巧合。与前一次代表与网民在线交流的活动问答方式相同，11家网站依次提出网友的问题，请对应的代表作出回答，其他的代表也可以作补充。 [20:04][主持人刘笑萍]:下面首先请新华网提出网友的问题。 [20:05][新华网]:大家好，我是新华网记者，首先祝各位代表节日快乐。这个问题是向陈燕萍代表提出来的，全国人大内务司法委员会建议，根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄，同时把提前退的选择权交给妇女。其实“弹性退休制度”数年前已经提出来了，但一直没有推行，请问代表这其中的难度在哪儿，对于人大上述的建议，请问您有何想法？ [20:06][陈燕萍]:我个人认为这个建议是不错的，其实对一些女性来讲延长工作年限也是比较好的方式，这也是一些人才资源能够得到最大化的利用和发挥的一个方面，但真正开始实施的时候可能也存在许多困难，我想从我个人的观点来说有这样几个方面：一个是标准难以统一。比如说对于工作的性质、行业、劳动强度的标准，这一点就难以统一起来；第二是对用人单位性质不一，这也是一个比较难做的一大点。随着1999年以来的政府机构改革和事业单位改制对人事管理制度来看，我觉得用人单位对退休制度的执行标准也难以统一；第三是大家所比较关注的就业形势的变化，对退休年龄人来说，如果现在对一些延长退休年龄，那么对新生代的就业可能会带来压力。也就是大家所关注的大学生就业的这方面；第四是观念的影响。对于不同文化背景、经济状态的劳动者对退休的意愿也不一样。从法律角度来说，其实参加劳动获得报酬是一种责任，同时也是一种权利。现在社会生活水平提高了，人们的寿命也延长了。可能一些知识女性在55岁的时候还是处在比较旺盛的年龄，比如说法官，随着审判经验的积累，时间越来越长，55岁就退休的话，可能对一些司法资源也是一种浪费。所以，根据我刚才所讲的一些观点，当然如果女性需要选择退休年龄，还应该尊重女性自己的选择。谢谢。 [20:10][主持人刘笑萍]:谢谢陈法官。下面请中国人大网提问。 [20:10][中国人大网]:感谢主持人，首先祝在场的所有女性节日快乐。我们中国人大网向王萍代表提出一个问题，有评论说，中国女性从政副职多，基层官员多，业务型多，领导岗位少，您怎么看待这种说法？谢谢。 [20:11][王萍]:我非常感谢网友对女性从政问题的关心。我们新中国成立以后，中国妇女政治、经济、文化、社会，包括家庭地位都得到了根本性的改变，命运的改变。特别是改革开放三十年来，中国的男女平等发展获得了极大的进步，越来越多的女性得到了法律保障的发展机会。但是，我也注意到，我看过一些统计分析资料，很多统计分析提出了“三多三少”的问题，如果你仔细注意一下自己的周遭实际环境，这个问题确实是存在的。 [20:12][王萍]:对于这个问题产生的原因，我有两个看法：第一，我认为我们党和政府是十分重视培养和选拔妇女干部的，也出台了一系列政策、措施，所以保证了一大批的优秀女干部，能够通过自己的聪明才智和才干走向社会为人民服务、为社会造福。但是，我觉得实际上我们中国受几千年来的封建文化落后观念的影响，实际上是存在着男尊女卑、男主外、女主内，我看过一个人类学家叫马丁克·米德说过一句“事业失败使男性失去魅力，可是事业成功可能会使女性失去魅力”。我觉得这些在实际中都会影响着妇女干部从政的环境。 [20:14][王萍]:第二，妇女的内在素质也很重要，也是受这种传统观念的影响，妇女自觉不自觉地用男