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通过“三用三评”提升干部的群众工作能力 　　杭锦旗把提升群众工作能力作为领导干部素质提升工程的重要内容，结合全市机关干部“三到”（工作到村、服务到户、温暖到心）服务活动，在全体科级干部中开展以“用群众语言和群众交流、用群众立场思考群众问题、用群众办法解决群众矛盾”为载体，以“基层月点评、群众季评议、旗委年考评”为保障的群众工作能力提升专项行动，受到了干部群众的欢迎。 　　用群众语言和群众交流———让干部沉下身来，体察民情促感情。第一，当好调研员。按照每月至少对联系点走访一遍的要求，1347名科级干部及科级后备干部通过进村入户、促膝谈心，将村情民意详细记录在统一印发的民情笔记上，做到村情民意、经济发展情况、工作进展情况必记，在每月集中梳理汇总的基础上，97个机关单位全部建立民情工作台账，并召开交办会落实民情事项。第二，当好宣讲员。统一印制了《杭锦旗惠民政策汇编》，累计上门向群众发放5万余册，同时采取现场宣讲与答疑解惑相结合的方式，通过举实例、编顺口溜等群众喜闻乐见的形式为党员上党课、给群众讲政策，大力宣传党的各项惠民富民政策，介绍全旗经济社会发展情况和发展思路目标。第三，当好文体员。结合嘎查村每月党建集中活动日，包联单位与嘎查村党组织共同组织党员群众开展各类文体活动，在活动中拉近与群众的距离，与农牧民群众交朋友。目前，全旗97个机关单位的53个文体小分队采取巡回演出、体育比赛、交流